编号：劳动合同甲方（用人单位）名称经济类型地址邮编乙方（职工）姓名性别出生日期身份证号码住址邮编1根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法规及有关规定，甲乙双方应当在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。甲乙双方履行劳动合同，应当遵循诚实信用的原则。【合同期限和履行地】第一条本合同期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至双方约定的解除。终止合同条件出现时止。（三）以完成一定生产工作任务为期限：自年月日起至生产工作任务完成止。其中，双方约定的试用期自年月日起至年月日止。第二条合同履行地。【工作内容】第三条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。第四条乙方应服从甲方的工作安排，按照本岗位（工种）规定的数量和质量指标完成生产工作任务。具体岗位（工种）工作的任务和责任如下：。第五条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间生产经营发生变化，经双方协商一致，也可以变更乙方的岗位（工种）工作。【劳动保护和劳动条件】第六条乙方在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇情况。第七条甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。第八条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。第九条甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。第十条甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。2【工作时间和休息休假】第十一条甲方安排乙方执行工时工作制。（一）执行标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）执行综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（三）执行不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商工作。实行本条（二）、（三）项工时工作的，应当经县级以上劳动保障行政部门批准。第十二条甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。第十三条有以下情形之一的，甲方应当支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬：（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假节日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。第十四条有下列情况之一的，延长工作时间和节假日加班不受本合同第十一条的限制：（一）发生严重自然灾害、事故或者因其他原因，严重威胁人民生命健康和国家财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）必须利用法定节日或公休假日期间进行设备抢修、保养的；（四）在法定节日和公休假日内工作不能间断的；（五）法律、法规规定的其他情形。第十五条甲方按国家、省、市规定保证乙方的休息权利，乙方在合同期间享受法定休假日以及国家、省、市规定的探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。【劳动纪律】第十六条甲方应根据国家劳动纪律、法规、规章及有关政策规定，结合本单位实际，制定和健全各项规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。3第十七条乙方遵守甲方依法制定的第十八条乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予相应处理，直至解除本合同。【劳动报酬及支付方式与时间】第十九条甲...
