劳动保障监察条例17【篇一：劳动保障监察行政执法依据目录行政执法依据目录】劳动保障监察行政执法依据目录（一）专门法律、法规、规章目录（二）通用法律、法规、规章目录三、依法应当实施的执法行为（二）行政处罚四、领导岗位职责（一）局长岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省、市、县有关行政监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好行政监督工作
2、主持全局工作
按照县委、县政府和上级行政监督部门的工作部署，全面完成各项任务
3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识
4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大行政监督工作事宜和重要工作任务
5、深入基层，调查研究，了解全局行政执法监督工作的新情况，新问题，及时向县委、县政府汇报，为上级领导决策提供依据
6、对行政执法监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行
7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作
8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率
（二）主管法制工作的局领导岗位职责1、在局长的领导下，组织实施劳动监察行政执法、执法监督、执法过错责任追究、文明执法创建和普法宣传教育工作，并负主要领导责任
2、具体分管业务工作，按照劳动监察的有关法律、法规，协调组织开展劳动监察工作
3、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法
4、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握劳动监察工作新情况、新动态，及时研究解决新问题
5、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率
五、执法机构职权及岗位责任（一）劳动监察大队【篇二：吉大17春学期《劳动法》在线作业二】吉大17春学期《劳动法》在线作业二一、单选题（共15道试题，共60分
根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动
