劳动保障监察条例17【篇一：劳动保障监察行政执法依据目录行政执法依据目录】劳动保障监察行政执法依据目录（一）专门法律、法规、规章目录（二）通用法律、法规、规章目录三、依法应当实施的执法行为（二）行政处罚四、领导岗位职责（一）局长岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省、市、县有关行政监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好行政监督工作。2、主持全局工作。按照县委、县政府和上级行政监督部门的工作部署，全面完成各项任务。3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大行政监督工作事宜和重要工作任务。5、深入基层，调查研究，了解全局行政执法监督工作的新情况，新问题，及时向县委、县政府汇报，为上级领导决策提供依据。6、对行政执法监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行。7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。（二）主管法制工作的局领导岗位职责1、在局长的领导下，组织实施劳动监察行政执法、执法监督、执法过错责任追究、文明执法创建和普法宣传教育工作，并负主要领导责任。2、具体分管业务工作，按照劳动监察的有关法律、法规，协调组织开展劳动监察工作。3、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。4、注意调查研究，讲究工作方法，了解掌握劳动监察工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。5、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。五、执法机构职权及岗位责任（一）劳动监察大队【篇二：吉大17春学期《劳动法》在线作业二】吉大17春学期《劳动法》在线作业二一、单选题（共15道试题，共60分。）1.根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）a.县级人民政府b.设区的市级人民政府c.市级劳动保障行政部门d.县级或者设区的市级劳动保障行政部门正确答案：2.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。a.用人单位承担直接赔偿责任b.用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任c.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任d.先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担正确答案：3.住房公积金的所有权属于（）a.职工个人b.职工所在单位c.国家d.职工个人和国家正确答案：4.用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）a.10％左右b.20％左右c.30％左右d.40％左右正确答案：5.2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）a.2008年6月1日b.2008年7月1日c.2008年7月4日d.2008年7月10日正确答案：6.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）a.7日内b.10日内c.15日内d.30日内正确答案：7.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）a.劳动检查机构b.劳动督查机构c.劳动监察机构d.劳动检察机构正确答案：8.劳动保护法的内容是（）a.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度b.工作秩序c.劳动者的安全和健康d.劳动者正确答案：9.新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）a.1000元b.2000元c.2400元d.2500元正确答案：10.以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。a.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放b.工资应当按月支付给劳动者本人c.在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资d.在劳动者未完...
