下载后可任意编辑环保科技股份有限公司绩效考核管理制度汇编12024 年 4 月 19 日★ 机 密XX 环 保 科 技 股 份 有 限 公 司绩 效 考 核 管 理 制 度北 大 纵 横 管 理 咨 询 公 司二 零 零 四 年 十 月目 录第 一 章 总 则 ...............................1第 二 章 考 核 的 组 织 体 系 ..............3第 三 章 考 核 方 法 ........................3第 四 章 年 度 考 核 ........................3第 五 章 季 度 考 核 ........................3第 六 章 项 目 考 核 ........................3第 七 章 综 合 业 绩 、 素 养 能 力 考 核 .3第 八 章 绩 效 考 核 分 值 计 算 及 应 用 .3第 九 章 申 诉 及 其 处 理 ..................3第 十 章 附 则 ...............................3附 录 ..............................................3附 录 1 具 体 指 标 含 义 .......................3附 录 2 公 司 总 体 考 核 流 程 图 ...........3附 录 3 项 目 系 数 因 素 定 义 表 .............3附 录 4 客 户 评 价 表 ........................3附 录 5 综 合 素 养 能 力 考 核 维 度 、 权 重 分布 表 ............................................3下载后可任意编辑附 录 6 申 诉 流 程 图 ........................3附 录 7 申 诉 表 格 .............................322024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑为了促进武汉 TC 环保科技股份有限公司(以下简称”公司”)的管理法律规范化、现代化,建立科学的管理制度,充分发挥每位员工的积极性和制造性,提高公司整体经营业绩而制定<武汉 TC 环保科技股份有限公司绩效考核管理制度>(以下简称”本管理制度”)。第一章 总则第一条适用范围公司所有在职在岗员工均需参加考核,考核对象覆盖公司高层管理人员、中层及普通管理人员及各事业部员工各事业部可参照本管理制度,根据自身的实际情况制定相应的绩效考核管理制度,并报公司考核薪酬管理委员会批准实施。第二条考核目的1. 经过客观评价员工的工作绩效、态度和能力,帮助员工提升自身工作水平和能力,从而有效提升公司整体绩效,实现公司进展战略与人力资源战略; 2. 建立良好的公司价值评价体系,努力实现...
