现代企业员工整体化训练整体解决方案模板

下载后可任意编辑现代企业员工整体化训练整体解决方案1下载后可任意编辑 现代企业员工整体化训练整体解决方案★课程提纲 第一讲 什么是职业化( 上) 1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定 第二讲 什么是职业化(下)1.职业化与个人成长是否能达成统一2.职业人的一个中心、 三个基本点3.职业化的苦恼4.课程结构和学习方法介绍 第三讲 挑战(上)1.讨论: 生活工作中遇到过哪些挑战2.生活工作中遇到的挑战之一3.生活工作中遇到的挑战之二 第四讲 挑战 (下)1.变革的三个层次2.企业必须变革的原因3.企业变革对企业以及个人的影响4.企业变革的类型 第五讲 职业心态1.什么是态度2.如何调整我们的态度3.强调积极因素、 转化消极因素 第六讲 调整心态的技巧1.调整心态的八种方法( 1) 2.调整心态的八种方法( 2) 2下载后可任意编辑第七讲 态度1.真正的职业人应追求”超之在我”的心态 2.”超之在我”的心态对职业人的价值和意义3.真正掌握”超之在我”的心态要在行动上加以修炼 第八讲 请打开你的改变之门1.知识、 欲望、 技巧和习惯的关系2.成长的三个阶段3.效率=产能和产出的平衡4.心灵地图 第九讲 企业与你( 上) 1.企业的本质2.企业的组成3.常见的组织形式 第十讲 企业与你( 下) 1.如何了解您的岗位2.职业人应具备的三种意识 第十一讲 职业思考力( 上) 1.职业思考力的涵义2.以科学的方式进行工作 第十二讲 职业思考力( 下) 1.目的意识和问题意识2.风险管理3.任何小事都不要忽视创意 第十三讲 职业地完成指派的工作( 上) 1.接受任务的方式2.完成工作的方法 3下载后可任意编辑第十四讲 职业地完成指派的工作( 下) 1.解决问题的程序2.职业经理人守则 第十五讲 人际关系( 上) 1.英雄无用武之地时的三种选择2.英雄无用武之地的原因3.人际关系的产生和定义4.人际关系的改进应从自己做起 第十六讲 人际关系( 下) 1.人际冲突产生的原因2.摆正交往心态、 改进人际关系3.如何处理组织外部的人际关系4.如何处理组织内部的人际关系 第十七讲 团队建设( 上) 1.团队和群体的区别2.团队的涵义及其特点3.团队进展的四个阶段 第十八讲 团队建设( 下) 1.团队建设的阶段策略2.团队成员的角色3.团队成员的责任和义务 第十九讲 知识管理与学习型组织( 上) 1.新经济时代的特征2.知识经济与知识管理 第二十讲 知识管理与学习型组织( 下) 1.思维导图( 脑图) 形成2.思维导图理论的应用——个人知识管理...