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上海劳动保障杂志【篇一：上海市劳动和社会保障管理】上海市劳动和社会保障管理信息系统综保转城保信息确认平台所使用说明（版本1.0）上海市人力资源和社会保障局○二一一年七月目录1234567操作流程...............................................................................................................................3登录.......................................................................................................................................4单位信息确认.......................................................................................................................5成批个人信息确认...............................................................................................................6个人信息确认.......................................................................................................................7数据上报...............................................................................................................................9个人信息确认打印.............................................................................................................101操作流程流程说明：点击界面中红色框中按钮『登录』后出现如下界面：输入用户名和口令后登录【综保转为城保信息确认平台】，进行操作。3单位信息确认用于单位修改社会保险登记信息。如果单位已经是本市城镇社会保险的参保单位，单位社会保险登记信息只能查询打印，不允许修改，如需修改，请到所在区县社会保险基金结算中心有关窗口办理。如果单位未参加过本市城镇社会保险，只参加过外来从业人员综合保险，单位社会保险登记信息可以进行修改。?“”点击『单位信息确认』，进入单位社会保险登记信息窗口，显示本单位登记过的基本信息。??界面中单位全称、社会保险登记码、组织结构代码、单位所属区县不允许单位进行修改，其余单位可根据本单位实际情况填写。?界面中主管部门或总机构应填写6位数字代码，如无主管部门或总机构，则“填写000000”。?界面中当点击或将鼠标移动到单位类型、单位所属街道、隶属关系、执照种类时，会弹出下拉式选择框供操作人员进行选择。点击或将鼠标移动到单位所属街道时，首先显示区县列表，将鼠标移动到某区县时，会弹出该区【篇二：上海市劳动和社会保障局】上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知各有关委、办、局，控股（集团）公司，企业（集团）公司，各区县劳动和社会保障局，各企业：为保护劳动者的健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，经研究，现就本市企业高温季节津贴标准有关问题通知如下：一、企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。二、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。三、企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。四、各企业，特别是从事高温作业和户外作业的行业，要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。五、各级劳动保障部门、工会组织、企业主管部门，要加强督促和检查，确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处。六、本通知下发前今年已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。上海市劳动和社会保障局上海市总工会○...