下载后可任意编辑石柱土家族自治县水务局干部管理制度12024 年 4 月 19 日石柱土家族自治县水务局干部管理制度第一章 第一条 总则 为了推动制度化建设，加强队伍管理，增强干部组织纪律观念，强化干部工作责任， 转变工作作风，提高工作效率，根据责权对等，奖惩分明的原则，特制定本制度。 第二条 坚持党管干部的原则，切实加强对干部的有效管理，着力建设学习型团队、知识型 干部、效率型机关。 第二章 干部管理、学习、培训 建立和完善干部管理体系，干部管理由乡党委书记负总责，乡长责日常工作的组织 第三条 协调和平衡，组织委员负责开展干部考察考核、教育管理、理论培训、综合考评等具体工作，各 管线领导要对各办人员及基层干部职工进行管理，主要管理其工作、生活、廉政、纪律。包村干 部应加强对所包村干部的教育管理。 第四条 建立党委中心学习小组下载后可任意编辑班子成员实行间周一定期集中学习半天，每年写 1—2 篇有 份量的调研文章，做到理论与实践相结合，不断提高领导班子的整体素养。 第五条 建立学习阵地，完善学习制度，值周领导负责组织由宣传委员定学习内容。做到 每周组织机关干部集中学习一次，学习时事政治、涉农政策、农业技术、法律知识、党的基础知 识等。并做到有记录、有心得、有实效。 第六条 每周一集中进行工作安排，并汇报上周工作完成情况。一般性和常规性工作情况汇 报只要结果不要过程，重大性工作既要过程，也要结果。 第七条 建立干部谈心制度。领导干部要常常开展干部思想政治工作（包括村干部）要常常 与一般干部交心谈心，沟通思想，沟通感情，既要关怀她们的工作，又要关怀她们的生活，帮助 她们解决一些实际困难和问题。 第八条 分管机关的领导要常常开展文娱、体育活动，形成文明、健康、活泼的良好氛围， 增强干部队伍整体活32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑力。 第九条 加强财务管理，严格财经纪律，不准乱收费。 第三章。 第十条 建立健全责任追究制度 本人因工作不力（失误）或需承担领导责任而受到党内严重警告或行政记过及以上处分的扣 10 分，受到党内或行政警告处分的，扣 5 分；本人因工作不力(失误)在全乡造成一定影响或严重 后果的，乡党委、政府根据实情进行责任追究。 第十一条 建立工作奖励制度 1、单项工作创县、市、省级领导经验或提供现场、实施经验沟通，分别奖分管领导及办公室 人员 10 分、20 分、30 分...
