干部推荐理由简语(特点+不足)

1 干 部 推 荐 理 由 简 语 1.年 轻 有 朝 气 ， 勤 学 善 思 ， 思 维 活 跃 ， 熟 悉 产 业 发 展 和园 区 建 设 ， 分 析 研 判 和 处 理 复 杂 问 题 矛 盾 的 能 力 较 强 ， 思 路清 晰 ， 敢 抓 敢 管 ， 工 作 有 魄 力 ， 推 进 力 较 强 。 不足：广 泛 听取 和 主 动 接 受 、采纳意见不够；个性需要历练， 有 时显得气量不够。 2.经历较 丰富， 熟 悉 经济工 作 和 农业 农村工 作 ， 对经济发 展 有 个人见解， 工 作 思 路 清 晰 ， 有 点子、有 办法， 统筹协调和 处 理 复 杂 问 题 能 力 较 强 ， 敢 于直面矛 盾 ， 性格乐观开朗。不足：性格较 强 ， 柔性不够；有 时处 理 问 题 不够冷静和 细致。 3.勤 学 善 思 ， 思 路 开阔， 头脑灵活 ， 能 言善 辩， 熟 悉 经济工 作 ， 对政策理 解把握和 灵活 运用能 力 较 强 ， 善 于争取 资源 、上 下 协调， 能 任 事 、敢 担 当 ， 性格阳 光 ， 自 信 心 强 。 不足：工 作 经历比 较 单 一 ， 没 有 地 方 主 干 线 工 作 经历；工 作 中有 时显得不够谦 虚 ， 主 动 与 市 级 部 门 协调协作 不够。 4.理 论 功 底 扎 实 ， 勤 学 善 钻 ， 理 性思 考 能 力 较 强 。 经历多 岗 锻 炼 ， 熟 悉 管 理 和 经济工 作 ， 能 吃 苦 ， 有 大 局 意识 ， 善于研 究 问 题 ， 亲 和 力 强 。 不足：工 作 中 有 时决 策不够果 断 ，创 新 破 解发 展 难 题 办法不多 。 5.年 富力 强 ， 综 合 素 质 较 好 ；为 人正 派 ， 工 作 较 真 ， 讲原 则 、重 担 当 。 有 思 想 、有 活 力 ， 善 创 新 ， 有 攻 坚 破 难 的 劲头。 不足：对经济工 作 不够熟 悉 ；主 动 与 干 部 沟 通 交 流 不够。 2 6.善 于 调 动 和 发 挥 集 体 的 作 用 ， 包 容 性 好 ， 熟 悉 党 务 和经 济 工 作 ， 工 作 务 实 、敬业、有韧性 ， 善 于 统筹协调 ， 应对处理复杂问题沉着冷静、措施有力。不足：严格管理干部、大胆批评不够；决策果断性 需要进一步加强。 7.熟 悉 经 济 工 ...