下载后可任意编辑聘用合同二 00 年 月 日一、合同双方甲方： ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑乙方： 二、主题甲、乙双方根据国家有关法律法规并结合实际情况在平等、自愿的基础上协商一致制订本合同。三、双方约定1、甲、乙双方同意严格遵守国家法律、法规，仔细贯彻执行党和国家的各项方针政策，并承担相应的法律和民事责任。2、乙方完成甲方组织的前期培训后签订本合同。本合同有效期从__200_年___月____日至_200_年_ __月_ __日，时间 贰 年3、岗前培训期从_200_年____月____日至_200_年____月____日，时间为____天。（1）岗前培训期内，乙方享受甲方提供的底薪，不享受员工福利及待遇。（2）甲方根据乙方在培训期内的突出表现，可提前结束乙方的岗前培训期。（3）培训期满后，经考核合格转正，不合格者可延长其培训期或解聘（4）正式上岗后（经考核合格转正），实行基本工资与课时工资结合的工资制度，课时工资发放按老师每月考核情况调整，同时享受员工福利及待遇。4、甲方正式聘乙方任专职老师职务后,乙方劳动酬劳实行基本工资与课时工资相结合的制，享受员工福利及待遇。（1）乙方的基本工资（含 32 课时，1 小时为 1 课时，半小时为 0.5 课时）。基本工资结构为：底薪+学历工资+工龄工资+全勤奖＋岗位津贴。底薪根据老师每月工作表现和考核成绩调整其标准。（2）乙方的课时工资：指乙方完成了每月 32 个教学课时后，按甲方要求超出的教学课时，根据老师每学期工作表现和考核成绩调整其标准。5、老师保证金：乙方上岗一个月后，甲方将在乙方工资中扣出 800 元作为本合同的乙方培训保证金，该保证金将在合同期满时退还乙方。6、甲乙双方发生劳动争议，双方可依法申请调解、仲裁、提起诉讼；也可以协商解决。四、甲方的权利和义务甲方权利：1、乙方如有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；a、一年内旷工累计 2 个课时，迟到累计 10 次；---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑 b、隐瞒真实情况或虚构事实而被录用的；c、泄漏甲方商业秘密，侵犯甲方知识产权，专利权的；d、不求进取，业务能力或教学水平低，连续...
