下载后可任意编辑介休市企业工资集体协议企 业 名 称 经 济 类 型 企业法定代表人 职 工 人 数 人下载后可任意编辑甲方（企业方） 乙方（职工方）协商首席代表 协商首席代表 首席代表职务 首席代表职务 代表人数 人 代表人数 人为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业进展，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部颁布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议，共同遵守执行一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营情况，参照当地政府颁布的企业工资指导线，比照同行业人工成本水平，并考虑本地区、同行业其他经济因素，经双方平等协商一致提出如下方案
1、企业以货币（人民币）形式，于每月 日前支付全体劳动者工资，如遇节假日、休息日提前至最近的工作日支付
2、根据上年度本企业职工平均工资水平，及企业生产经营状况，确定年工资总额达到 万元，平均增长 %
平均工资达到 元，平均增长 %
3、本企业实行以 工资制度（岗位工资制、结构工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制）为主的工资分配制度
其中：对 职 工 实 行 岗 位 工 资 制 ； 对 职 工 实 行 结 构 工 资 制 ； 对 职工实行岗位效益工资制；对 职工实行岗位等级工资制；对 职工实行 工资制；对 职工实行 工资制
4、本企业实行以 （计时工资、计件工资、浮动工资、定额工资）为主的工资分配形式
其中：对 职工实行计时工资；对 职工实行计件工资；对 职工实行浮动工资；对 职工实行定额工资；对 职工实行 工资；对 职工实行 工资
5、本企业最低工资标准为 元，试用期最低标准为 元
6、本企业职工奖金、津贴补贴的分配和发放办法为
二、本企业严格执行国家有关工作时间和休息休假的规定，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间
