下载后可任意编辑江苏丹绿米业有限公司营销总监聘用合同甲方：（聘用单位）： 乙方：（受聘人）： 甲方同意聘用乙方为公司高层管理人员，职务为市场部销售总监，双方根据国家相关法律、法规，在双方平等自愿的基础上共同协商签定本聘用协议，望双方共同遵照执行：甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 合同期限1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 合同工作内容根据甲方工作需要，特聘乙方为本公司营销总监。第三条 乙方岗位职责 1、服从公司领导，执行公司各项规章制度、执行公司年度营销计划，确保任务完成。2、组织营销工作，承担产品销售与资金回收责任。3、建立营销体系，评估销售业绩。 4、定期向董事长进行述职，上交述职报吿。第四条 工作条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2、甲方为乙方提供相应的食宿及相关出差费用。第五条 工作酬劳1、甲方按月支付乙方工资，工资由基本工资、佣金提成、股份利润分红三部分构成。2、基本工资：根据国家和公司的有关规定及乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方基本工资为第一年每月 2 万元人民币，共计 12个月，计 24 万元人民币。3、佣金提成：佣金提成按营销业绩比例提取：年销售额在4500 万元以下、佣金根据销售总额万分之四提取；年销售额在4500-6000 万元的，以 4500 万元为基数，超出部分根据销售额 4‰提取；年销售额在 6000-8000 万元的，以 6000 万元为基数，超过部分根据销售总额 3‰提取；年销售额在 8000-1 亿元的，以 8000万元为基数，超过部分根据销售总额 2‰提取，销售额在 1 亿元-下载后可任意编辑1.5 亿元的、以一亿为基数，超过部分根据销售总额 1‰提取；销售额超过 1.5 亿元的，超过部分根据销售额的 0.5‰提取。5、以上所指销售额均指销售并回笼的资金数额。第六条 劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的各项规章制度和相关政策应向乙方公示，乙方应严格遵守执行。2、 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方给乙方公司资料，未经甲方同意，不得公开和泄露。由于乙方原因造成商业秘密泄露给甲方造成损...
