下载后可任意编辑初级会计职称《经济法基础》巩固预习：劳动合同订立主体初级会计职称考试《经济法基础》 第二章 劳动合同法律制度 知识点、劳动合同订立主体 （一）劳动合体订立主体资格——双方主体都合法 1. 劳动者需年满 16 周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。 2.用人单位有用人权利能力和行为能力。 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 （二）劳动合同订立主体的义务 1.用人单位的义务和责任 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他情况。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2.劳动者的义务——用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。 单项选择题 ◎关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（ ）。 A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动酬劳等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 【正确答案】：A 【答案解析】：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，选项 B 不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押下载后可任意编辑劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项 CD 不对。 多项选择题 ◎甲公司与劳动者签订合同，要求劳动者交付 1500 元作为押金用，对用人单位这一行为的处理方式正确的是（ ）。 A.由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 B.处以 500 元以上 2000 元以下的罚款 C.处以 5 万-10 万的罚款 D.给劳动者造成损害的，承担赔偿责任 【正确答案】：AD 【答案解析】：本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人 500 元以上2000 元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
