厂长聘用合同书

下载后可任意编辑厂长聘用合同书聘用方 (以下简称“甲方”)： 法定代表人： 受聘方(以下简称“乙方”或“厂长”)： 家庭住址： 电话： 居民身份证号码： 甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.1 本合同期限自 2024 年 5 月 1 日起，至 32024 年 5 月 1 日止，聘用期为两年，为固定期限合同。 1.2 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 1.3 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 权利与义务 2.1 乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司给予的职权和履行同等义务; 2.1.1 主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作; 2.1.2 拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准; 2.1.3 组织实施公司年度计划和技改方案; 2.1.4 遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设置方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度; 2.1.5 提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员; 2.1.6 拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑 2.1.7 受总经理委托代表公司参加各项社会活动; 2.1.8 对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 2.1.9 主持和召集生产质量等工作会议; 2.2.0 乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标： 2.2.1 根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合彩钢结构业务完善的企业管理模式; 2.2.2 根据人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培育一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素养团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素养和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和制造性。 2.2.3 根据公司规划和企业进展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉; 2.2.4 拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大...