下载后可任意编辑课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！ 得分: 93学习课程：企业应对新《劳动合同法》的 12 个策略单选题1.在工作当中，最容易出现的卑视是： 回答：正确1.A 种族卑视2.B 性别卑视3.C 学历卑视4.D 信仰卑视2.劳动合同签订以后的鉴证是： 回答：正确1.A 契约原则2.B 行政原则3.C 法律规定4.D 自愿原则3.2024 年两会期间政协委员张茵有一个提案就是： 回答：正确1.A 关于固定期限合同问题2.B 关于期限合同的问题3.C 关于无固定期限合同的问题4.D 关于《劳动合同法》的问题4.《劳动合同法》规定，一年的劳动合同，最长的试用期不能超过： 回答：正确1.A 两个月2.B 三个月3.C 六个月4.D 十二个月5.劳动者享有医疗期的权利长短的总的原则是由 ： 回答：正确1.A 年龄决定的下载后可任意编辑2.B 资历决定的3.C 在企业工作年限决定的4.D 对企业的贡献决定的6.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求，实际是要求企业： 回答：错误1.A 提高管理水平2.B 加大管理力度3.C 增加管理成本4.D 理顺管理程序7.某些职位要求女性的求职者是硕士以上毕业，男性的求职者是本科以上毕业这也是： 回答：正确1.A 学历卑视2.B 性别卑视3.C 职称卑视4.D 成绩卑视8.就业卑视破坏的是文明社会大家共同所享有的： 回答：正确1.A 公民人身自由权2.B 自由择业权3.C 就业机会的均等权4.D 劳动就业权9.无固定期限合同加上解雇制度，实际上相当于是以法律形式为员工设计的： 回答：正确1.A 社会制度2.B 福利制度3.C 经济制度下载后可任意编辑4.D 人事制度10.企业意识到招人太难，求职者也觉得找工作难，一个很重要的原因就是： 回答：正确1.A 招聘条件太苛刻2.B 人才市场不完善3.C 没有人才展示的平台4.D 劳动合同过于短期化11.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是： 回答：正确1.A 补充保险条款2.B 培训条款3.C 福利待遇条款4.D 工作地点12.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是： 回答：正确1.A 不得超过一个月2.B 不得超过两个月3.C 不得超过三个月4.D 不得超过六个月13.企业解除非过错性员工劳动合同要求提前： 回答：正确1.A 提前 3 天通知2.B 提前 10 天通知3.C 提前 15 天通知4.D 提前 30 天通知14.劳动合同解除或终止，假如是工作不满六个月的员工，企业需要支付补偿金为： 回答：正确1.A 三个月工资下载后可任意...
