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精选范文--安全管理要警惕思想隐患

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精品最新资料1安全管理要警惕思想“隐患”有人说,“这隐患,哪隐患,思想上的隐患是最大隐患!”此话可谓一语中的,只要我们重新审视和反思一下一往发生的安全事故,就不难看到:思想上的隐患最具有顽固性,是安全生产的大敌,思想隐患不除,安全生产难保。笔者对思想隐患的危害和表现形式进行了梳理:一、决策层存在思想隐患就会思路不清,方向不明,措施不力。一是安全生产挂在嘴上,讲起来重要、抓起来次要忙起来不要。抓安全工作只抓表面,落实不力,执行不严,注重形式,不注重过程。二是平时强调安全第一,在安全与生产、效益、进度发生矛盾时,往往把生产效益和进度放到第一位,安全发展成为一句空话。三是抓安全麻痹松懈,时紧时松。认为安全形势较为稳定,可以“松口气”。不出事故不代表安全,安全事故的导火索,往往就在不经意之间被点燃。二、管理人员存在思想隐患就会标准低、要求松、有章不循,有法不依,管而不严,给违章作业提供了“土壤。一是存在短期行为和侥幸心理,管理流程能省则省,逐渐养成“差不多”、“凑合干”、“下次改”的不良行为。二是对待工作过程中出现的各种“小毛病”、“小隐患”、“小故障”,采取放任置之的态度,不以为然,认为这些“小问题”不会有危害性,没必要对它进行及时处理解决,以后再处理也来得及,久而久之,在周围的人群中形成一种精品最新资料2思维惯性,为企业的安全生产埋下了巨大的隐患。三是“领导叫怎么干就怎么干”、“领导强调一个阵子,我就抓一阵子”,缺乏高度的责任心,自主管理意识弱化,主动尽责不够,现场监管被动,工作得过且过,不在状态。三、班组长存在思想隐患就会犯经验主义,以“看惯了、干惯了,习惯了”为借口,干起来马虎、忙起来凑乎、出了事还蛮不在乎。一是热衷于走“捷径”、“图省事”。班前讲安全“蜻蜓点水”,现场抓安全大而化之,排查隐患一“查”了之,现场交接班怕麻烦,转换工序进行“手指口述”闲繁琐。二是自认为工作经验丰富,什么都难不倒自己。但缺乏具体问题具体对待的精神,什么问题都想着自己过去怎么做,忽略了新技术、新环境、弄巧成拙。三是忽视职工教育,注重生产组织。把安全生产的重点放在形成布置上。不重视对员工的教育培训,用奖惩代替必不可少的思想政治工作。四、员工存在思想认识隐患就会无知无畏,在作业过程中, 投机取巧,铤而走险,冒险蛮干,逞能耍英雄。一是文化水平总体还是偏低,接受安全知识的能力不强。许多职工接受了...

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