一、单项选择题1、()认为,组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性
里基·W· 格里芬D
斯蒂芬·P· 罗宾斯【正确答案】:D2、领导行为研究包括()
领导理论、激励理论与实务B
领导理论、领导组织结构C
领导文化、领导管理体制D
领导文化、领导变革与发展【正确答案】:A3、在组织行为学的研究方法中,按照观察者与被观察者的关系来分类,可把观察法分为()
一般观察法和特殊观察法B
参与观察法和非参与观察法C
合作观察法和非合作观察法D
长期观察法和短期观察法【正确答案】:B4、基于“社会人”假设的管理不包括()
应该把关注点放在关心人、满足人的需要上B
主张实行民主管理制度C
应主张实行集体奖励制度而不是主张实行个人奖励制度D
主张“参与管理”的管理方式【正确答案】:B5、对“社会人”假设的评价,说法错误的是()
促进企业经济利润的大幅度提升B
标志着人们对人性认识的进一步加深C
促进管理思想和管理方式发生重大变化D
促进管理水平的提高和生产的发展【正确答案】:A6、Y 理论的提出者是()
福特【正确答案】:A7、“自我实现人”假设认为,对于人来说,最根本且起长远作用的是()
内在的激励因素B
外在的激励因素C
物质的激励因素D
语言的激励因素【正确答案】:A8、“复杂人”假设的提出者是()
道格拉斯· 麦格雷戈B
埃德加· 沙因C
克里斯· 阿吉里斯D
约翰· 华生【正确答案】:B9、华生认为()就是一种刺激代替另一种刺激、建立条件反射的过程
记忆【正确答案】:B10、赫尔是()的主要代表人物
内驱力理论B
群体动力论C
人际关系学说D
双因素论【正确答案】:A11、()综合、优化前人的理论,并