内人办发[2010]39号VIP免费

内人办发[2010]39号内蒙古自治区人事厅关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知各盟市人事（人事劳动）局，自治区各委、办、厅、局人事处，各大企事业单位人事部门：根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、财政部关于改革和完善政府特殊津贴制度的意见〉的通知》（中办发[2004]20号）和《关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》（国人部发[2008]24号）的要求，根据人力资源和社会保障部《关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函[2010]33号）精神，为切实加强高层次专业技术人才和高技能1人才队伍建设，提高自主能力，建设创新型国家,2010年度继续开展享受政府特殊津贴人员选拔工作，现就有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平人事人才理论和三个代表及科学发展观重要思想为指导，大力弘扬尊重知识、尊重人才的社会风气，把政府特殊津贴工作同实施人才战略、加强人才队伍建设紧密结合起来，使享受政府特殊津贴专家数量在我国高级专业技术人才队伍中保持一定的比例，充分发挥他们在社会主义现代化建设中骨干作用，进一步促进和全面推动我区的人才队伍建设。二、选拔范围（一）选拔享受政府特殊津贴的对象是：在科技、教育、文化、卫生等岗位和工农牧业生产第一线做出贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员、高技能人才。要重点选拔在科研、管理等专业技术岗位上表现突出的优秀创新型人才。（二）政府特殊津贴工作主要在企事业单位中实施。合资企业、民营企业中为国家和自治区经济建设和社会发展做出突出贡献的专业技术人员也列入其推荐选拔范围。（三）注意选拔一线的创新人才。在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作和高技能工作的，担任2副省（部）级及其以上领导职务和享受副省（部）级及其以上待遇的，以及党、政、军、群机关的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。三、选拔条件（一）热爱社会主义祖国，遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。（二）具有高级专业技术职务或者具有国家以及职业资格（高级技师）。（三）国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。符合条件的新世纪百千万人才工程国家级人选，可直接上报。（四）严格条件，切实将那些长期辛勤工作，在专业技术和高技能工作岗位上取得突出业绩，作出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。（五）专业技术人才应具备下列条件之一：1、为发展我国科技事业做出重大贡献，当选为中国科学院院士或中国工程院院士的专家、学者。2、在自治区科学研究领域中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科带头人，其研究成果有创新性和科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际、国内领先或先进水平。33、在技术研究与开发中有创新或解决了关键性的技术难题，取得显著的经济效益和社会效益。4、在社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是重点学科的学术带头人。5、在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献的人员。6、长期工作在教育、教学第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了显著作用，所创造的新教育理论或教学方法，经省（部）级教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行公认。中小学、中专、职业技术学校，主要从特级教师、全国优秀教师或先进工作者、全国教育系统劳动模范、自治区劳动模范，在教学、教育、科研方面做出突出贡献，取得显著成就的人员中选拔。7、长期工作在工农牧业生产和科技推广第一线，有技术创新，推动了本行业技术进步；或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。8、长期工作在防病、治病等卫生工作第一线，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症，或在较大范围多次有效地预4防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。9、在文化艺术、...