合同编号：HR-PY001 【 2024 】 聘用合同书下载后可任意编辑甲方：选择一项。乙方：单击此处输入文字。 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：选择一项。 法定代表人：选择一项。 职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。 身份证号码：单击此处输入文字。联系电话：单击此处输入文字。 户口所在地址：单击此处输入文字。 现住址：单击此处输入文字。 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双下载后可任意编辑方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。第二条聘用期限：2024 年 10 月 1 日起至 2024 年 10 月 1 日止。聘用期三年。其中试用期为 3 至 6个月。第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。第四条经营管理模式4.1 乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作；4.2 乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理；4.3 乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现酬劳。第五条乙方的酬劳5.1 聘用期间乙方依据年薪制猎取酬劳，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。5.2 计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励5.3 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 12 万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。5.4 岗位工资：为 7000 元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的 80%。5.5 绩效工资：为人民币 3.6 万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。5.6 绩效奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经董事会审议批准奖励额度，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。5.7 特别奖励：奖励乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，且对于甲方长期...
