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聘用厂长合同书

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下载后可任意编辑聘任厂长合同书聘用方: 服装厂(以下简称甲方)受聘方: (以下简称乙方)甲乙双方经充分协商,甲方聘请乙方任开华服装厂生产厂长一职,双方形成劳动关系,在本合同约定期限内由乙方行使生产管理权。经双方约定,对乙方的责、权、利明确如下,以兹双方共同遵守。第一条 聘用岗位 甲方聘用乙方担任本厂厂长一职,乙方在担任此职务期间,全面负责甲方的生产各项管理工作。第二条 聘用期限 聘用期 叁 年,自 2024 年 3 月 1 日起至 2024 年 3 月 1 日止,聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。本合同期满后,任何一方不再续订聘用合同的,应在本合同期满前一个月书面通知对方。第三条 薪资、福利待遇1、乙方聘用期内的工资实行年薪+利润提成,即:由年薪 12 万 元人民币(10000 元/月)+年底净利润 10﹪的提成组成(净利润是指扣除当年发生的:计件和管理人员的月工资,材料、水、电、蒸汽费用 ,厂房租金)。甲方应于每月 20 日之前向乙方支付上月工资,不得拖欠。利润提成在年底春节前 7 天向乙方一次性支付清。2、甲方为乙方配备专用小车一部(荣威 350),甲方承担保险费用,燃油、维修费用、事故责任由乙方自行承担。3、甲方应为乙方缴纳“五险一金”(医疗、养老、失业、工伤、生育保险,住房公积金)。4、甲方应为乙方每月补贴 100 元通讯费。5、甲方应为乙方提供办公场所和办公所需设施,免费提供住宿,配置:席梦思床、桌椅、衣柜、热水器、空调等必要硬件设施。第四条 甲方的权利和义务1、制定工厂的经营方针和进展规乙方划。2、寻求生产订单提供乙方年度、季度、月生产货源,以供乙方做好生产计划。下载后可任意编辑3、决定内外管理架构的设置,并制定生产部的基本管理制度。4、甲方有权监督乙方的工作,对乙方生产管理活动中有知情权及纠正不当做法的权力。5、甲方应根据生产订单款式的要求,添置必要的设备以满足生产工艺的制作标准。第五条 乙方的权利和义务1、经营管理中,有责任发挥自己的智慧,推行更加优良的管理方法,努力做到增收节支。乙方一经授权,即具有生产经营管理权限,例如甲方配备能够保障生产日常运作的人力资源、设备和部分人员的定岗、奖惩、任免等管理工作,董事会不得随意干涉。2、乙方根据生产营运需要建立健全的生产、工艺培训机制,组织培训生产相关人员。3、乙方根据生产经营情况有权对计件人员工价、管理人员的薪资提出修改方案,...

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