下载后可任意编辑聘任厂长合同书聘用方： 服装厂（以下简称甲方）受聘方： （以下简称乙方）甲乙双方经充分协商，甲方聘请乙方任开华服装厂生产厂长一职，双方形成劳动关系，在本合同约定期限内由乙方行使生产管理权
经双方约定，对乙方的责、权、利明确如下，以兹双方共同遵守
第一条 聘用岗位 甲方聘用乙方担任本厂厂长一职，乙方在担任此职务期间，全面负责甲方的生产各项管理工作
第二条 聘用期限 聘用期 叁 年，自 2024 年 3 月 1 日起至 2024 年 3 月 1 日止，聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方
第三条 薪资、福利待遇1、乙方聘用期内的工资实行年薪+利润提成，即：由年薪 12 万 元人民币（10000 元／月）+年底净利润 10﹪的提成组成（净利润是指扣除当年发生的：计件和管理人员的月工资，材料、水、电、蒸汽费用 ，厂房租金）
甲方应于每月 20 日之前向乙方支付上月工资，不得拖欠
利润提成在年底春节前 7 天向乙方一次性支付清
2、甲方为乙方配备专用小车一部（荣威 350），甲方承担保险费用，燃油、维修费用、事故责任由乙方自行承担
3、甲方应为乙方缴纳“五险一金”（医疗、养老、失业、工伤、生育保险，住房公积金）
4、甲方应为乙方每月补贴 100 元通讯费
5、甲方应为乙方提供办公场所和办公所需设施，免费提供住宿，配置：席梦思床、桌椅、衣柜、热水器、空调等必要硬件设施
第四条 甲方的权利和义务1、制定工厂的经营方针和进展规乙方划
2、寻求生产订单提供乙方年度、季度、月生产货源，以供乙方做好生产计划
下载后可任意编辑3、决定内外管理架构的设置，并制定生产部的基本管理制度
4、甲方有权监督乙方的工作，对乙方生产管理活动中有知情权及纠正不当做法的权力
5、甲方应根据生产订单款式的要
