下载后可任意编辑花都酒店经营管理托管合同甲方（用人单位）： 乙方(姓名)： 性别：法定代表人（主要负责人）： 乙方身份证号码：住 所： 户籍地址：联系人： 通讯地址：联系电话： 联系电话： 现在甲方委托乙方对花都酒店进行经营管理事宜，经双方友好协商于 年 月 日至 年 月 日 序言 临沂市花都酒店（以下简称甲方）为能够有效采纳现代酒店管理模式和管理经验，提高其管理水平和服务质量，使其能尽快按投入硬件规模和标准达到相应酒店的质量标准，制造良好的社会效益和经济效益，特聘请乙方对酒店实行管理，为明确双方权利、义务，最终实现管理目标，经双方友好协商，特制定本合同并承诺共同遵守。 本合同的订立、修改、解释、履行均受中华人民共和国有关法律法规约束。细则 经双方接受后，下列各项措辞，用于本合同：第 1 条：乙方薪资水准、绩效考核标准及结算方式1.1 薪资水准基本工资为 4000 元/月1.2 绩效提成计算方式（二选一）a、营运期入住率超过 80%，超出入住率房间每间提 5%；入住率低于 80%，扣除月房间均价的 2%乘以入住率差额房间数量=基本工资扣除☆☆☆☆不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。☆☆☆下载后可任意编辑b、营运期毛营业收入超过 20 万，超出部分提 5%；低于 20 万扣除差额部分基本工资的 3%。1.3 结算方式 a.基本工资结算方式为每月 10 日直接在酒店财务支取 b.绩效提成的结算方式为每月 20 日在酒店财务支取第 2 条：甲方授予乙方权限2.1、人事权限a.对部门经理、主管的任用和免职权限b.酒店员工的聘用解聘权限C.人事结构细则制定权限d.对酒店内部员工的调配权e.对部门主管经理的管理、考核权f、对员工的优良表现或违规行为的奖励、处罚、开除权 2.2 经营及内部管理权限 a.有权对酒店经营、管理等问题拟出方案并实施（例：销售策划、促销活动、人力资源调整、薪资待遇调整、员工福利制定实施、客损免赔等） 附：重大新增投资经营项目需报甲方，同意后签字方可实施 b.对公司经营项目、商品、日用品等所需品的采购审批权，权限为单次 1000 元以内 c.对经营项目成本控制权 2.3 业务招待权限 对于相关职能部门检查，有权进行招待。招待费控制单次消费 400 元以内，每月招待费用控制 1000 元 以内，特别情况需报甲方。 2.4 免费房权限 a. 每月可控免费房为 10 间，免费使用次数、原由需财务做账，登记在案 （重大促销活动除外） b....
