下载后可任意编辑花都酒店经营管理托管合同甲方(用人单位): 乙方(姓名): 性别:法定代表人(主要负责人): 乙方身份证号码:住 所: 户籍地址:联系人: 通讯地址:联系电话: 联系电话: 现在甲方委托乙方对花都酒店进行经营管理事宜,经双方友好协商于 年 月 日至 年 月 日 序言 临沂市花都酒店(以下简称甲方)为能够有效采纳现代酒店管理模式和管理经验,提高其管理水平和服务质量,使其能尽快按投入硬件规模和标准达到相应酒店的质量标准,制造良好的社会效益和经济效益,特聘请乙方对酒店实行管理,为明确双方权利、义务,最终实现管理目标,经双方友好协商,特制定本合同并承诺共同遵守。 本合同的订立、修改、解释、履行均受中华人民共和国有关法律法规约束。细则 经双方接受后,下列各项措辞,用于本合同:第 1 条:乙方薪资水准、绩效考核标准及结算方式1.1 薪资水准基本工资为 4000 元/月1.2 绩效提成计算方式(二选一)a、营运期入住率超过 80%,超出入住率房间每间提 5%;入住率低于 80%,扣除月房间均价的 2%乘以入住率差额房间数量=基本工资扣除☆☆☆☆不是因为有希望才去努力,而是努力了,才能看到希望。☆☆☆下载后可任意编辑b、营运期毛营业收入超过 20 万,超出部分提 5%;低于 20 万扣除差额部分基本工资的 3%。1.3 结算方式 a.基本工资结算方式为每月 10 日直接在酒店财务支取 b.绩效提成的结算方式为每月 20 日在酒店财务支取第 2 条:甲方授予乙方权限2.1、人事权限a.对部门经理、主管的任用和免职权限b.酒店员工的聘用解聘权限C.人事结构细则制定权限d.对酒店内部员工的调配权e.对部门主管经理的管理、考核权f、对员工的优良表现或违规行为的奖励、处罚、开除权 2.2 经营及内部管理权限 a.有权对酒店经营、管理等问题拟出方案并实施(例:销售策划、促销活动、人力资源调整、薪资待遇调整、员工福利制定实施、客损免赔等) 附:重大新增投资经营项目需报甲方,同意后签字方可实施 b.对公司经营项目、商品、日用品等所需品的采购审批权,权限为单次 1000 元以内 c.对经营项目成本控制权 2.3 业务招待权限 对于相关职能部门检查,有权进行招待。招待费控制单次消费 400 元以内,每月招待费用控制 1000 元 以内,特别情况需报甲方。 2.4 免费房权限 a. 每月可控免费房为 10 间,免费使用次数、原由需财务做账,登记在案 (重大促销活动除外) b....