下载后可任意编辑花都酒店经营管理托管合同甲方（用人单位）： 乙方(姓名)： 性别：法定代表人（主要负责人）： 乙方身份证号码：住 所： 户籍地址：联系人： 通讯地址：联系电话： 联系电话： 现在甲方委托乙方对花都酒店进行经营管理事宜，经双方友好协商于 年 月 日至 年 月 日 序言 临沂市花都酒店（以下简称甲方）为能够有效采纳现代酒店管理模式和管理经验，提高其管理水平和服务质量，使其能尽快按投入硬件规模和标准达到相应酒店的质量标准，制造良好的社会效益和经济效益，特聘请乙方对酒店实行管理，为明确双方权利、义务，最终实现管理目标，经双方友好协商，特制定本合同并承诺共同遵守
本合同的订立、修改、解释、履行均受中华人民共和国有关法律法规约束
细则 经双方接受后，下列各项措辞，用于本合同：第 1 条：乙方薪资水准、绩效考核标准及结算方式1
1 薪资水准基本工资为 4000 元/月1
2 绩效提成计算方式（二选一）a、营运期入住率超过 80%，超出入住率房间每间提 5%；入住率低于 80%，扣除月房间均价的 2%乘以入住率差额房间数量=基本工资扣除☆☆☆☆不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望
☆☆☆下载后可任意编辑b、营运期毛营业收入超过 20 万，超出部分提 5%；低于 20 万扣除差额部分基本工资的 3%
3 结算方式 a
基本工资结算方式为每月 10 日直接在酒店财务支取 b
绩效提成的结算方式为每月 20 日在酒店财务支取第 2 条：甲方授予乙方权限2
1、人事权限a
对部门经理、主管的任用和免职权限b
酒店员工的聘用解聘权限C
人事结构细则制定权限d
对酒店内部员工的调配权e
对部门主管经理的管理、考核权f、对员工的优良表现或违规行为的奖励、处罚、开除权 2
2 经营及内部管理权限 a
有权对酒店经营、管理等问题拟出方案并实施（例：销售策划、促销活动、人力资
