下载后可任意编辑行业性集体合同甲方：协议企业名称 乙方：工会(盖章)： 单位地址： 法定代表人：下载后可任意编辑为了落实《劳动法》、《劳动合同法》，调整企业的劳动关系，维护同行业小型企业职工的合法权益，双方在平等协商的基础上，签订本合同
本合同签订主体：行业工会代表职工与行业内企业签订第一条、企业建立“劳动合同”制度与员工签订《劳动合同》，明确双方权利和义务，合同签订率达 100％
第二条、企业必须保障员工的劳动权益，不得随意辞退员工
假如需要经济性裁员，必须与本单位工会协商
三、企业要建立工资共决机制，正常工资增长机制和工资支付保障机制，职工工资随着企业经济效益增长
四、企业必须按期发放员工的工资，不得拖欠，克扣工资；工资必须以货币形式支付，不得以物冲抵；工资最低标准不得少于哈市现行最低工资标准
五、按《劳动法》和《劳动合同法》制定企业工作时间和休息制度，严格控制延长员工的工作时间；加班、加点工资根据《劳动法》的相关规定支付
六、餐饮服务业要注意协商好加班加点的劳动酬劳；其它行业要注意岗位工资同工同酬
七、企业要尊重员工的人身权利，企业不得扣留员工的任何有效证件，不得卑视外来务工人员，尤其是农民工；不得打骂、体罚员工，积极支持员工参加工会组织活动
八、企业的经营者要适当安排员工培训，尊重员工精神文化权益，注重提高员工的思想和职业技能，开展文体活动，活跃员工业余生活
下载后可任意编辑九、用人单位提供的工作环境，要有必要的生产安全设施和劳动保护措施，根据《女职工劳动保护规定》落实好女员工“四期”特别保护，保证员工的生命安全和职业安全
十、用人单位依照国家有关规定为员工办理交纳各种社会保险费
十一、员工要遵守用人单位的各项规章制度，要爱岗敬业、出计献策，参加劳动竞赛，为企业进展多作贡献
十二、为了创建企业和谐的劳动关系，促进同行业内企业健康进展，企业要守法经营，避开不正当竞争
