计件劳动合同

下载后可任意编辑 劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同期限从二 O 年一月一日起至二 O 年十二月三十一日止，无试用期。二、工作内容和地点（一）.乙方同意根据甲方工作需要，担任 操作工岗位(工种)工作。（二）.乙方的工作任务或职责是产品生产、分装、包装及厂部安排的其它工作任务。（二）.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为 周口市 。（三）.甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，改协议书将作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假（一）.甲方安排乙方每日工作 12 小时，每周工作 6 天。（二）.甲方因生产（工作）需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资酬劳。（三）.休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。四、劳动酬劳（一）.乙方工资为计件工资制。公司具体计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据。（二）.乙方按甲方的计件工资制度，每天的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于本区域最低工资标准。（三）.甲方每月三十日之前发放乙方上月工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。八、劳动合同的解除、终止（一）.甲乙双方解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及周口市有关规定执行。（二）.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。下载后可任意编辑六、争议处理双方履行本合同如发生争议，可协商解决或依法申请调解、仲裁和提起诉讼。。六.其它约定的内容（一）.乙方在签订本合同时，甲方已经如实告知、交付并组织乙方全面学习了各项规章制度和劳动纪律；乙方已经全面知悉并理解甲方各项规章制度和劳动纪律的内容并且自愿遵守；乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方视违反情节，依据法律和单位的规章制度、劳动纪律的规定进行处理，直至解除本合同。（二）.乙方解除本合同，应当提前三十天以...