工会费支出管理 基层工会活动经费及职工慰问费使用实施办法 为贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发［2014］23 号）和省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定》（苏工办[2015]15 号）的有关规定文件精神，结合我院实际情况，制订工会经费使用实施办法如下： 一、工会经费使用管理原则 1.坚持工会经费独立管理的原则。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席“一枝笔”审批。 2.坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。 3.坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。 4.坚持“民主管理”的原则。定期公布工会账目，接受会员监督和经费委员会审查。 二、工会经费开支范围 1.工会业务费：主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：建“职工之家”活动费用，文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。 2.会员活动费。主要用于举办职工节日联欢、业余文体活动及竞赛奖励。竞赛奖励原则上不超过参赛人数的三分之一，人均奖励不超过 300.00 元。 3.节日慰问品发放。春节发放价值 400.00 元/人的实物；端午节发放价值 200.00 元/人的实物；中秋节发放价值 399.00元/人的实物。 4.职工生日慰问金。300.00 元/人。 5.职工住院慰问金。200.00～500.00 元/次。 6.丧亡慰问金。职工本人 1000.00 元，直系亲属（含公婆、岳父母）200.00 元。 7.困难职工慰问金。800.00～1000.00 元/年。 8.其他支出。主要用于以上支出以外的由工会组织的活动费用。 三、工会经费使用和报销制度 1.工会经费使用实行工会主席审批制。工会主席全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。 2.使用工会经费必须事先提出申请，经经费审查员审核及工会主席审批后方可办理支款手续。 3.工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。如有特殊情况，报账日期不得超过一个月，过期不得报销。 4.在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面注明具体用途，经办人员、经费审查员和工会主席签字后方可报销。 5.物品采购、验收、发放制度。 （1）工会物资采购，...
