精心整理6092 工作分析复习资料（根据2012 年最新考试大纲整理）第一章工作分析的历史与发展一、单项选择题 ( 每小题 1 分) 1、工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类
A．美国 B．德国 C．日本 D．英国答案： A 2、1747 年在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析，历史上首次大规模实施工作分析的人（）
A．美国狄德罗 B．德国狄德罗 C．中国管仲 D．英国亚当斯密答案： B 3、系统的工作分析最早出现于（）
A．1747 年 B．1914— 1945 年 C ．19 世纪末 20 世纪初 D．20 世纪 50年代答案： C 4、工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理之父（）的科学管理理论的基础上发展而来A．狄德罗 B．宾汉 C．巴鲁斯 D．泰勒答案： D 5、1950 年，提出来职能职业分类计划理论的是（）
A．狄德罗 B．赛迪
范 C ．巴鲁斯 D．泰勒答案： B 二、多项选择题（每小题2 分）1、工作分析的思想起源于社会分工思想，许多中外学者都论述如（）
A．管仲 B ．苏格拉底 C ．荀况 D ． E ．亚当斯密答案： ABCDE 2、工作分析面临的挑战有（）
A．工作分析者面临的挑战 B ．组织体系面临的挑战 C ．工作面临的困难D．社会环境的变化 E．组织经营环境的变化答案： ABCDE 三、填空题（每小题1 分）1、被誉为人力资源系统的基石的是
（工作分析）四、简答题（每小题6 分）精心整理1、简述工作分析的发展趋势
1）工作分析的战略化； 2）工作分析信息来源的扩大化；3）工作分析技术的信息化； 4）对客户进行工作分析；5）角色说明书取代岗位说明书
第二章工作分析概述一、单项选择题 ( 每小题 1 分) 1、主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为（）
