职业卫生管理制度及操作规程编制要点一. 职业病危害防治责任制度（附范例）二. 三. 职业病危害项目申报制度四. 职业病防治宣传教育培训制度五. 职业病防护设施维护检修制度六. 职业病防护用品管理制度七. 职业病危害监测及评价管理制度八. 建设项目职业卫生 “三同时 ”管理制度九. 十. 职业病危害事故处置与报告制度十一. 职业病危害应急救援与管理制度十二. （一）液氨岗位职业卫生操作规程（附范例）（二）涂装作业岗位职业卫生操作规程（三）酸洗岗位职业卫生操作规程（四）磷化岗位职业卫生操作规程（五）反应釜岗位职业卫生操作规程（六）油库职业卫生操作规程十三. （一）粉尘作业防护管理制度（附范例）（二）毒物作业防护管理制度（三）噪声作业防护管理制度（四）高温作业防护管理制度一. 职业病危害防治责任制度编制要点： 1.应明确制订本制度的目的、内容、依据及适用范围。 2.企业要根据自身生产经营特点及组织机构设置、作业人员配置情况，依据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》及其他相关法律、法规、标准、规范的相关要求划分各部门及人员的职责，应重点制订本单位主要负责人、分管负责人、各级管理人员及劳动者等各类人员，以及本单位职业病防治领导机构、职业健康管理部门、其他各专业管理部门、生产单位及生产辅助单位的职业病危害防治职责和要求，形成全员、全方位的职业病危害防治责任体系。 3.主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。应将职业病危害防治工作纳入主要负责人的目标管理中。 4.明确为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。 5.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员。 6.保障职业病防治所需的资金投入，不得挪用，并依法参加工伤保险。 7.建立、健全职业病防治责任制度等职业卫生管理制度及操作规程。并贯彻实施。 8.制定职业病危害防治计划和实施方案，并严格实施。 9.依法开展主要负责人、各级管理人员和劳动者的各类职业卫生教育培训，普及职业卫生知识。 10.依法履行告知义务，应将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。 11.依法保持工作场所符合职业卫生要求，定期组织开展职业病危害隐患巡查，及时消除隐患。 12.保持职业病防护设施的有效性和可靠性，为劳动者提供适用的职业病防护用品，...
