1 / 18 二、多项选择题1.1 ．组织行为学的特点有（ABCE）A．边缘性 B．综合性 C．两重性 D．多层次性E．实用性1.2 ．组织行为学研究的层次有（ABCE）A．个体 B．群体 C．组织 D．集体 E．环境1.3 ．组织行为学的两重性来自于（ABD）A．管理的两重性B人的两重性C．组织的两重性D．多学科性E多层次性1.4 ．组织行为学的理论来源有（ABCDE）A．心理学 B．社会学 C．人类学 D．政治学 E．生物学1.5 ．心理学中最先被应用到组织行为学中的有（AB）A．人事心理学B．工程心理学C．社会心理学D．实验心理学E．社会心理学和实验心理学1.6 ．下面选项中属于人的行为的特点有（ABCD）A．使用性 B．多样性 C．动态性 D可控性 E．行为交叉性1.7 ．组织行为学的边缘性主要表现为（AD）A．多学科相交叉性B．多学科相交切性C．多层次相交叉性D．多层次相交切性E．多学科相平行性1.8 ．从微观和宏观、 理论和应用这两个方面，可以把组织行为学划分成如下的组成部分（ ABCD）A．组织行为B．组织理论C．组织发展D．人事管理E．组织变革1.9 ，影响组织中个人行为的因素包括（ABCDE）A．人的生理因素B．组织的结构和组织文化C．人的心理因素D．人的文化教育程度E．国内。国际经济大环境1.10 ．管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（ABCDE）A．提高知人善任、合理使用人才的水平B．增强团队的凝聚力和向心力C．增强领导的有效2 / 18 性，改进领导行为D．促进组织变革与发展E．改进组织的绩效考评体系2.1 ．科学的研究方法应遵循的原则是（ABCDE）A．研究程序的公开性B．收集资料的客观性C．分析方法的系统性D．观察与实验条件的可控性 E．所得结论的再现性2.2 ．组织行为学的研究方法包括（ACDE）A．调查法 B．面谈法 C．实验法 D．个案研究法E．观察法2.3 ．X 理论认为（ ABC）A．人生来就是懒惰的B．人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰C．人们具有非理性的感情，不能自我约束D．社交是人们行为的基本激励因素E．逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性2.4 ．对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是（ACDE）A．观察和实验B．形成假设C．分析和评价D．预测和推断E．检查和验证2.5 ．按照情景的差异来分类，可以把观察法分成（AC）A．参与观察法B．自然观察法C．控制观察法D．非参与观察法E．非控制观察法2.6 ．调查法主要是了解被调查者对某一事物的（ABD）A．想法 B．感情 C．观念 D．满意度 E．了解2.7 ．...
