第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑编号：_____ 三支一扶考核指导意见学 校：_________教 师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）下载后可任意编辑三支一扶考核指导意见一、考核的原则、方法和范围对“三支一扶”高校毕业生进行考核，坚持客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，实行定量与定性相结合，平常与定期相结合，自我考核、组织考核和群众考核相结合的方法。考核的范围是指本省 XX-XX 年通过公开招募派遣到基层服务单位服务的“三支一扶”高校毕业生。二、考核内容和标准考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核日常工作表现、服务业绩。“德”主要考核政治、思想素养情况和职业道德、社会公德方面的表现；“能”主要考核业务水平、业务技术提高情况；“勤”主要考核工作态度和勤奋敬业精神；“绩”主要考核履行“三支一扶”岗位职责情况及完成工作任务的情况。考核分为年度考核和服务期满考核。年度考核以平常考核为基础。平常考核重点考核“三支一扶”高校毕业生完成日常工作任务情况及在岗（业绩）情况，可以实行被考核人工作汇报、工作总结，单位检查工作、考勤等方式进行，由服务单位主管领导予以审核评价。年度考核定期进行，每年 10 月份开始，年末前完成。服务期满考核以年度考核为基础。服务期满考核于服务期满前一个月内进行，对被考核人整个服务期间的总体情况进行考核。考核的结果分为优秀、合格、不合格三个等次。确定为优秀等次须具备下列条件：（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德、社会公德；（二）精通业务，工作能力强；（三）工作责任心强，勤奋敬业，工作作风好；（四）工作实绩突出。确定为合格等次须具备下列条件：（一）拥护党和国家的路线、方针、政策、自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度和职业道德、社会公德；第 2 页 共 6 页下载后可任意编辑（二）熟悉业务，工作能力较强；（三）工作责任心较强，工作积极，工作作风较好；（四）能够完成本职工作。具有下列情形之一的，确定为不合格等次：（一）思想政治素养较低；（二）业务素养和工作能力不能适应工作要求；（三）工作责任心或工作作风较差；（四）不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；（五）常常无故脱岗、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过 15 天，或者一年内累计超...
