下载后可任意编辑严以用权之谋事要实研讨发言稿本人通过查找,在思想和工作方面,仍旧存在肯定的问题。 一是安于现状,进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过,对工作现状和取得成果,感到满意缺乏乐观向上的进取意识,认为就是再努力也不会有更大的进步,也不会工作成果上有更大的突破,工作的热忱不高,总是满意于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作布置,没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中,在一些问题和工作上思前虑后,畏首畏尾,怕伤和气,没有很好地将压力转化为工作动力,导致工作不敢担当,得过且过,避重就轻。 二是贪图安适,放松了吃苦耐劳作风的锤炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄,滋长了享乐思想,就导致工作上有了惰性,工作上不思进取,追求安逸了,受了点苦、受了点累就有心情,艰苦工作干得少了,吃苦耐劳的作风下降了,工作不敢大胆负责,没有一抓究竟的决心,干工作不情愿较真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为,没有坚决制止和做急躁细致的思想工作,认为只要点到了说到了,他不听是他的问题,他就是这样也出不了大问题,多一事不如少一事,大事化了,小事化无。 三是开拓创新意识不强。对领导布置的各项工作,在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑,凭喜好、爱好、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上,有时急躁冒进,问题抓得不实,分析不细,问题谈的多,整改的措施和方法谈的少,未做到稽查和下载后可任意编辑服务的有机结合,创新意识和创新实力需要加强。 四是干工作缺乏持之以恒的态度和信念。在到矿检查时,指导基层解决问题和困难的思想和方法还不太多,在日常工作中存在重布置、轻检查现象,没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的平安生产态势,思想上有不同程度的松懈、麻痹,工作作风不实。如,到检查调研少;到调研多,到其他调研少;深化下一线少;检查流于形式多,解决实际问题少;确定成果多,分析问题少。 今后的努力方向和改进措施 一是要敢于担当,认真履行职责,在法规政策允许的范围内,把工作压力转化为工作动力,迎难而上,坚持敬业奉献,勇于开拓进取,克服精神懈怠和封闭保守思想,不等不靠,乐观主动,为为基层解忧、解难。 二是放松了吃苦耐劳作风的锤炼:坚固树立群众观念,执行党的群众路线。常常深化基层,常常和基层一线的干部职工沟通,把握群众思想实情和工作动态,虚心向基层群众学习阅历和工作方法。真心实意...