下载后可任意编辑事业单位解除合同书为了法律规范我单位的人事管理制度，根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，由公司与员工双方协商，达成如下解除合同协议：一、解除原因经过双方协商，因为工作需要和个人原因，本公司决定解除原员工（姓名：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX）的劳动合同。二、解除时间本次解除时间为：XXXX 年 XX 月 XX 日。三、经济补偿1.本公司将根据劳动合同签订的约定，根据国家有关规定向员工支付经济补偿费用。经济补偿为该员工上一年度月平均工资的二倍，共计 XXXX元。并且，公司将按时足额为该员工支付工资、加班费、年终奖及调休工资等。2.公司承诺，在 XXXX 年 XX 月 XX 日前正常缴纳该员工社会保险，并将相应的工作年限和个人缴费部分注销，方便员工顺利领取社会保险待遇。四、其他事项1.员工确认已经清退公司的一切借贷款项，并返还本公司的工作用品和领取这些工作用品时的押金。下载后可任意编辑2.员工同意保密公司的商业秘密和竞争策略，保证职业道德和社会信誉，不得泄露公司的商业机密和竞争策略，否则将承担一切法律责任。3.员工离职后，公司将尽快为员工办理离职手续，领取离职证明和相关证件，员工须保全并准确提供所需的离职手续材料。4.本合同经双方认真阅读，自愿签订，即刻生效。本解除合同书系经员工 XXX 同意且本着自愿、平等、公正的原则签订。解除合同后，本公司、员工各自根据合同条款履行自己的义务。合同一式两份，双方各执一份签字盖章生效。公司（盖章）： 员工签名：签订日期：XXXX 年 XX 月 XX 日
