面试, 小组讨论, 无领导小组, 无领导小组讨论案例 昨天晚上进行第二次无领导小组讨论，颇有所得
顺带连第一次的小组讨论一并总结
第一次小组讨论是我出题（讲海上遇险，给16 样物品，进行排序），因此只是作为一个“面试官”的身份看着他们三个在那里研究应该先丢什么先留什么
而其中我们也得出一些结论和经验，譬如一开始就要有人提出计时，合理安排每部分讨论的时间规划
譬如在讨论过程中出现的一些无意识的小动作应该尽量避免，像转笔之类
还有在讨论过程中观点不同时如何更好地顺大流，又不让人看出你是人云亦云
昨天silent 出题，我得以参与讨论
题目如下：现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人
游艇已坏，不停漏水
寒冷的冬天，刺骨的海水
游客情况： 1
将军，男，69 岁，身经百战； 2
外科医生，女，41 岁，医术高明，医德高尚； 3
大学生，男，19 岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖； 4
大学教授，50 岁，正主持一个科学领域的项目研究； 5
运动员，女，23 岁，奥运金牌获得者； 6
经理人，35 岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈； 7
小学校长，53 岁，男，劳动模范，五一奖章获得者； 8
中学教师，女，47 岁，桃李满天下，教学经验丰富
请将这八名游客按照营救的先后顺序排序
（3 分钟的阅题时间，1 分钟的自我观点陈述，15分钟的小组讨论，1 分钟的总结陈词） 说实话，真正实战的时候，发现三分钟很短
在“面试官”提示还有一分钟的时候，我只决定先救大学教授，经理人，校长和老师，同时肯定地让运动员垫后，而医生，大学生，将军始终难以抉择
在最后的收官阶段，脑海中概念还是比较模糊
因此当 silent 询问有谁想先讲的时候，我犹豫了
而机会，落在了 JL 身上，她在第一次的小组讨论中就展现出非凡的实力和经验，在这样的情况下，她很好地抓住表现
