下载后可任意编辑企业员工奖惩规章制度 20241、员工在每月无迟到，早退，请假等状况，凡属于满勤的均嘉奖100 元全勤奖 2、为优秀员工奖者，嘉奖 100 元
（按全面表现评定，如无表现优秀者当月奖金存入专项资金） 3、网吧鼓舞员工多提合理化建议，使网吧效益明显提高探究改革被网吧接受的（需提交书面文本）爱护网吧利益，乐观与坏人坏事做斗争，避开网吧损失，可领取 30-200 元的的奖金
4、重大节假日加班双倍工资计算
5、每班每月享有公司充值到员工会员号 60 小时上机费
6、贡献奖不限时间、名额及岗位
为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出嘉奖
如拾金不昧、降低水电运营成本等
7、若要申请假期，必需提三天申请，特别状况必需得到经理允许，否则不予批准 （未经许可当旷工处理）请假需得到管理者的签字 员工额外福利 员工福利待遇满半年工龄并续签合同的员工每半年工资增加 50元
（即为一年后的每半年赐予长薪一次） 节假日福利待遇： ㈠ 三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份 ㈡ 五元旦当班员工发加班费 20 元
㈢ 端午节、中秋节员工每人补助伙食费 8 元，春节从除夕到初下载后可任意编辑三每人每餐标准不低于 15 元，除夕晚餐标准不低余 100 元 ㈣ 初初初三上班员工双倍工资计发
㈤ 全部员工生日，网吧发给 20 元红包一个，以示庆贺
（从专项资金里扣出） ㈥ 每月有一次员工聚餐
（从专项资金里扣出） 专项资金解释 员工专项资金的积累存入须知 老板 200 元/月 店长/经理 100 元/月 领 班 30 元/月 网管/收银 30 元/月 员工专项资金用于网吧员工遇到如（生日，伤病，聚餐，等其他困难）等状况支出
员工专项资金任何个人没有支取使用权
员工资金仅代表员工与员工间的关怀
凡对以上有所不明可向（店长/经理）询问 新员工培训规程 1 目的 为法律
