下载后可任意编辑企业员工考勤管理制度范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑企业员工考勤管理制度范本最新 为了法律规范本公司的考勤制度，特此订立此管理计划，望全体员工仔细阅读，并遵照执行
一、请假制度 1、请假两天以内的由部门组长批准，请假三天及以上的由总经理批准，并在行政部备案
2、请假手续以书面为准，如遇特别状况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补
短信请假无效
3、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进行记下，并由主管领导签字确认
二、病假制度 1、员工本人的确因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报行政部备案
延续请病假超过_______个工作日者，必需取得医院开具的休假证实
2、患病员工请假应于当日上班前向主管领导请假，经批准后方可休假
3、员工须在病愈后的第一个工作日，当日将病假条交给行政部核查存档
三、事假制度 1、员工因合理缘由需要请事假的，须提前一天书面提出申请（如遇不行预测的紧张状况，必需由本人在上午上班前请示公司领导），照实说明缘由，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理
2、请事假当日不支付工资
3、工作时间如有私人紧张事务需要离岗处理，根据事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚
四、年假制度 1、根据国务院出台的《职工带薪年休假条例》，年假天数的计算以在本公司工作的年限为准，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
下载后可任意编辑 2、年假应提前向公司提出申请，审批后方可进行休假
3、当年未休年假者不得累计到其次年（特别状况除外）
五、婚假制度 1、根据《民法典》的规定，员工请婚假时，必需本人填写婚假申请单，经
