下载后可任意编辑停薪留职合同简单版一、甲方和乙方甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（代表人姓名）乙方：姓名：身份证号码：住址：二、合同的目的为了满足乙方因个人原因不得不离开工作岗位，保障乙方权益，甲乙双方都同意根据本合同的规定处理乙方的工作和工资关系。三、合同期限自（YY）年（MM）月（DD）日起至（YY）年（MM）月（DD）日止。四、乙方工作内容（1）乙方停止去单位工作，但继续保持单位与其的劳动关系，单位不得劝返乙方，也不得停止其劳动关系。下载后可任意编辑（2）乙方停薪留职期间，不得在自己的经济利益上从事与甲方工作类似的工作或发生不利于甲方的竞争行为。五、甲方义务（1）保证乙方工作岗位的安全和保密性。（2）为乙方保留原工作岗位，并在其回到单位后安排乙方工作。（3）根据乙方的薪酬标准支付社会保险和住房公积金等相关费用。六、乙方义务（1）保守甲方的商业秘密，不得泄露单位机密和其他保密信息。（2）提高自身专业能力，为调整回单位工作做好准备。（3）不得有违法行为，或有损甲方利益的行为，否则乙方将承担相应的法律责任。七、停薪留职期间工资（1）乙方在停薪留职期间，不再享受甲方正常薪资待遇。（2）甲方将在每月 8 号发放生活费给乙方，具体数额为：每月(A)元，共计(B)个月。八、合同的解除（1）乙方在停薪留职期间有下列情形之一的，甲方有权解除合同，且不支付乙方另行约定的“生活费”：• 乙方主动请辞，或违法违纪被辞退；下载后可任意编辑• 乙方未经甲方同意，在其他单位或个人雇用下从事任何与甲方工作类似或直接竞争的工作；• 乙方未经甲方同意，离开工作岗位时间超过合同规定的期限；• 乙方停止联系或停留不明，无正当理由未正常履行本合约的义务。（2）乙方要求解除合同的，应当提前 15 日向甲方提出书面申请，甲方同意解除合同的，乙方无需赔偿。九、争议的解决因本合同的解释或履行发生争议，均应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、合同的附属文件本合同的附件是不可分割的一部分。十一、其他（1）本合同自双方签字、盖章之日起正式生效。（2）如有特别情况，乙方可向甲方提出书面申请延长停薪留职期限，甲方经过考虑，同意的，应当另行签订书面协议，否则不得延长。（3）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。以上就是停薪留职合同的简单版，准确理解合同内容后双方签字生效，切记根据合同规定履行各自的权利和义务。
