大学生就业取向及对策

下载后可任意编辑大学生就业取向及对策 摘要: 大学生就业难现象已经成为令人关注的社会热点问题。调查数据表明：大学生就业难的原因主要与大学生的就业取向紧密相关，具体体现在大学生对就业形势、未来职业以及就业倾向的认知。地方本科院校要提升大学生的个人综合能力，要使他们充分认知就业形势，要增强他们的就业意识和竞争意识，进行就业引导，从而消解就业难的问题。 关键词: 新建地方本科院校;大学生就业取向;引导对策 1 问题的提出及其讨论方法 1999 年以来，伴随着高校扩招，大学生就业难迅速成为了令人关注的社会热点现象。众多学者分析了目前大学生就业现状，均认为大学生就业已经成为一个社会焦点问题。如孙吉收集的资料显示：2024 年，我国高校毕业生人数已经达到 756 万，是 2024 年高校毕业生人数的 1.83 倍，2024 年金融危机之后，大学生就业问题更加严峻。[1]陈瑶、王甜甜总结道：大学生毕业人数基数不断增长；就业区域集中；就业领域单一化，总之大学生就业越来越难。[2]但是，朱绵庆和黄金辉认为，大学毕业生就业难并不具有普遍意义，“就业难”并不是说大学生找不到工作，而是指大学生在发达地区和大城市及高薪岗位就业难。[3]很显然，多数学者将大学生就业难的原因归咎于宏观的经济社会政策或者大学生就业认知问题。其实，大学生对就业的认知的确有一些偏差，但并不是仅仅局限于想到大城市或高薪行业或岗位，那么大学生的就业认知到底出现了什么问题，其就业取向如何，这是本文讨论的主要内容。本文以新建地方本科院校咸阳师范学院毕业生为讨论对象，随机抽样了 100 名毕业生，涉及到数学、化学、小教、社工等多个专业，男女比例为 3:7，城镇户口人数为 19 人，农村户口人数 81 人，独生子女占 22％，非独生子女占 78％，向他们发放了“咸阳师范学院大学生就业价值观调查问卷”，收回有效问卷 93 份。然后对这 93 份有效问卷进行了统计，分析了他们对就业形势、专业前景、择业倾向和就业主1下载后可任意编辑动性的认知，从其就业取向了解就业难的原因，并提出了解决大学生就业难的引导之策。 2 地方本科院校大学生就业取向的调查 2.1 地方本科院校大学生就业形势的认知。与大学生就业取向直接相关的因素之一是大学生对就业形势的认知。从当前来看，大学生对就业形势的认知包括：就业总体形势、就业信息的获得、就业压力。首先，对于问卷中“你认为现在就业形势如何？”的回答，70%的大学生认...