跨文化管理第1单元单选题1 根据“文化层次理论”以下选项中属于“中层文化”的是（）A. 一个国家的建筑风格B. 一个民族使用的语言C. 中国人用筷子吃饭D. 墨西哥人认为 “工作是为了生活 ”2 根据文化的“冰山理论”以下文化现象中不属于文化的隐形部分的是（）A. 绘画、电影、音乐等艺术作品B. 西方人采用分餐，而中国人喜欢分享菜肴C. 中国人认为 “加班 ”是工作勤奋的表现D. 在美国，陌生人见面时通过握手来表示友好3 比较以下几种企业的经验战略，哪种战略几乎不受到文化差异的影响（）A. 地区内经营战略B. 全球经营战略C. 跨地区经营战略D. 跨国经营战略4 以下哪个地区的企业组织结构最为扁平（）A. 亚洲B. 非洲C. 北美D. 欧洲5 以下那个现象会出现在美国的公司当中（）A. 公司的中层领导由企业老总任命B. 公司员工之间强调等级和人际关系C. 公司的每个岗位都有职位描述，有完善的绩效评估体制D. 公司中决策的程序是自上而下6 以下哪个国家的人极有可能会为了工作效率，越级处理事情（）A. 瑞典B. 印尼C. 西班牙D. 中国7 以下哪个国家的文化认为“企业的管理者不必一定是该领域的专家”（）A. 美国B. 法国C. 日本D. 西班牙8 以下哪个公司的经营策略没有考虑到当地文化的因素（）A. 尼桑汽车公司结合美国人的口味来设计SUV 汽车B. 肯德基积极开发适合中国人口味的食品C. 星巴克在北京的故宫中建立分店D. 诺基亚专门设计在中国市场推销的手机技术9 以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观（）A. 公司员工都是来自于同一个地区B. 公司的员工都穿同样的工作服C. 公司会庆祝每位员工的生日D. 公司采用弹性上班时间10 以下选项中对文化的定义较全面的一项是（）A. 文化是一切人工创造的环境B. 被一群体人共享的价值观念系统C. 文化是人的 “心里程序 ”D. 文化是某一群体解决解决问题所采用的途径和方法判断题1 隐性文化包含中层文化和核心文化两部分。A. 正确B. 错误2 任何表层文化都是社会价值观的直观体现。A. 正确B. 错误3 企业到跨国经营的阶段，文化对企业经营的作用渐渐凸现出来。A. 正确B. 错误4 企业文化是民族文化的衍生物。A. 正确B. 错误5 文化层次理论中的核心文化是指社会的规范与价值观。A. 正确B. 错误6 在中国的企业中，企业的组织结构比较扁平，层级较少。A. 正确B. 错误7 在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案...
