1 / 12 轮 转 护 士 手 册姓名：学历：参加工作时间：2 / 12 太和县中医院护理部目录一、轮转护士管理制度二、轮转护士出科操作考核计划表三、轮转护士培训内容计划表四、培训和考核记录单3 / 12 五、轮转护士培训效果自我评价表六、轮转护士科室评价表七、护理部总评价1 轮转护士管理制度一、组织领导1. 护理部根据《护理人员规范化培训》的要求及医院护理工作情况制定出轮转计划，并监督科室实施。2. 新护士须经岗前培训、考核合格后方可上岗，轮转时间为两年，轮转6 个科室（包括内、外、妇、儿、ICU、急诊），每个科室至少轮转3 个月，根据护理部需要安排本科生在护理部轮转。3. 轮转护士必须严格按照轮转表进行轮转，不得擅自调换科室，必须服从护理部的安排。4. 轮转护士的管理执行“护理部- 科室 - 带教老师”三级管理制，实行“自我评估- 科室 - 护理部”三级评估制度。5. 两年轮转结束后，护理部对轮转护士进行考核和定科，如在轮转期间出现重大或造成赔偿的护理不良事件、受到病人投诉、轮转期间有两个及两个以上科室评价为“差”、定科考核不合格者，将延缓定科。二、对轮转科室的要求1. 科室根据护理部制定的培训方案，制定具有专科特点的培训计划并组织落实。2. 科室应安排护师以上职称的人员担任带教老师，护士长和带教老师定期检查及考核，使轮转计划按时保质完成。4 / 12 3. 轮转护士的排班应避免单一化，同时注重专科知识技能的培训。4. 培训要求： 轮转科室晨间提问不少于10 次，轮转护士每科至少主持一次护理查房或知识讲座，按时参加科室的业务学习和护理查房并记录，每月参加科内操作培训，出科时组织理论考试一次和2 项操作考核。5. 轮转结束时，带教老师或护士长填写“轮转护士评价表”和“出科考核登记表”，护士长审查后签名。三、对轮转护士的要求1. 熟悉轮转计划并按要求填写相关表格。2. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止护理不良事件发生。3 积极参加科内业务培训、护理查房、疑难病例讨论及其他护理学术活动。4. 认真履行岗位职责，遵守劳动纪律和轮转科室的管理。5. 每一科轮转结束，本人填写“自我评价表”并上交科室个人体会一篇，轮转手册有轮转护士带入下一个科室。 2 年轮转结束轮转手册上交护理部。2 轮转护士（ N1）出科操作考核计划表科室操作考核内容肺病科氧气雾化吸入中心吸氧法肝病科静脉留置穿刺术输血法ICU 气管内吸痰术气管插管的护理呼...
