下载后可任意编辑如何写好经验沟通材料呢 无论是机关企事业单位，还是社团民间组织，每年都要召开若干大大小小的会议，沟通情况，沟通经验，沟通体会，促进工作，提高水平
对于领导者来说，抓两头促中间、抓典型带一般，更是常用的一种领导方法，胸中有思路、手中有典型，往往被看作一个领导者称职和成熟的标志
因此，在各种大大小小形形色色的会议上，经验沟通材料总是必不可少的，其在实际工作中应用广且大
经验沟通材料不属于正式文件，也不是法律规范性公文，没有特别的规定，没有固定的格式，是应用文中限制最少的文种之一，完全应该写得活泼引人
但在实际生活中，真正吸引人、感动人、启发人的经验沟通材料可谓凤毛麟角，图解政策、矫揉造作、空洞乏味的经验沟通材料常常成为开无效会的“帮第 1 页 共 12 页下载后可任意编辑凶”
究其原因，很大程度上是写作经验沟通材料的人凭“经验”、套格式，缺乏创新意识，往往把活材料写死了
写活经验沟通材料，没有现成的模式，没有标准的套路，只有在实践中去体会、去探究
笔者长期从事公文写作，整理和批阅经验沟通材料可谓家常便饭，现将自己的几点感受和想法写出来，以期抛砖引玉
一、从“典型”的角度去寻找“经验”、发现“经验” 既然是经验沟通材料，就必定要有其先进性、典型性、代表性，可以供人学习，供人借鉴，催人奋进，以此为榜样努力追赶
因而，写作经验沟通材料，首先必须抓住经验的可学之处、先进之处，挖掘它的典型意义
通常情况下，不具有代表性的典型不算典型，不具有典型意义的经验也不能算经验，更无需沟通了
所以，很多人又把经验沟通材料称作典型材料
那么，什么样的“经验”才是“典型”的，才具有沟通价值呢
第 2 页 共 12 页下载后可任意编辑笔者认为可以从以下三个方面去衡量
1．思路要独特
思路决定出路，思路决定行动，思路决定效果
看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新，经验
