季工劳动合同范本VIP专享

下载后可任意编辑季工劳动合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑季工劳动合同范本 近年来，随着《劳动合同法》的贯彻落实，许多用工单位把过去纯粹意义上的“时节工”改变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。 时节工劳动合同范本 甲方(单位)名称：____________ 单位全部制性质：____________电话号码____________地址：____________ 乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民全部制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因生产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(时节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、生产(工作)任务 1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作) 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求： (1)____________ (2)____________ 三、劳动庇护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动庇护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供须要的生产(工作)条件，保障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产学问教导和技术培训。下载后可任意编辑 四、工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条约定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________; 2.因为甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费; 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的解除 (一)在下列状况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行布置的工作的; 2.乙方违反劳动纪律和规则制度，经教导无效的; 3.乙方被依法追究刑事责任的; 4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。 (二)在下列状况下，乙方可以解除合同： 1.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害...