1 最新国家开放大学《人力资源管理》专科形考册作业二及参考答案 1． 影 响 招 聘 的 内 部 因 素 是 ( A )。 A． 企 事 业 组 织 形 象 C． 法 律的 监 控 2． 招 聘 中 运 用 评 价 中 心 技 术 频 率 最 高 的 是 ( B )。 Ａ ． 管 理 游戏 B． 公 文 处 理 C． 案 例 分 析 B． 劳 动 力 市 场 条 件 3． 甑 选 程 序 中 不 包 括 的 是 ( C )。 Ａ ． 填 写 申 请 表 B． 职 位安 排 Ｃ ． 寻 找 候 选 人 4． 企 业 对 新 录 用 的 员 工 进 行 集 中 的 培 训 ， 这 种 方 式 叫 做 (A) Ａ ． 岗 前 培 训 C． 离 岗 培 训 B． 在 岗 培 训 D． 业 余 自 学 5． 在 培 训 中 ， 先 由 教 师 综 合 介 绍 一 些 基 本 概 念 与 原 理 ， 然 后围 绕 某 一 专 题 进 行 讨 论 的 培 训 方 式 是 ( B )。 Ａ ． 讲 授 法 C． 角 色扮演法 B． 研讨 法 D． 案 例 分 析 法 6． 岗 位 培 训 成本 应属于下列哪种 成本 ?( B ) Ａ ． 获得成本 C． 使用 成本 B． 开发成本 D． 保障成本 7.使分 配公 正合 理 ， 必须对 每一 职 务在 企 业 中 的 相对 价 值、贡献和地位 ， 进 行 客观、 准确、数量化的 评 估并加以排 序 。 这 是 职 务分 析 的 哪一 项主要内 容?( B ) Ａ ． 绩效评 估 C． 人 员 的 选 拔与 使用 B． 职 务评 价 D． 人 力 资源规划的 制定 8.人 尽其才，才尽其用 ”主要表 现了职 务分 析 哪一 方 面的 内 容? 2 (C) Ａ．组织结构的设计 Ｃ．人员的选拔与使用 Ｂ．人力资源规划的制定 D．培训计划的制定 9.在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（A） Ａ．人力资源的获得成本 C．人力资源的使用成本 B．人力资源的开发成本 D．人力资源保障成本 10.人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?(A） Ａ．准备阶段 C．选择阶段 B．实施阶段 D．检验效度阶段 11.招工简章，进行“安民告示” 。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?(B) Ａ．筹划与准备阶段 C．考核与录用阶段 B．宣传与报名阶段 D．岗前教育与安置阶段 12.程序的变化性比较有限，工作性...
