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年度工作总结报告范文

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下载后可任意编辑年度工作总结报告范文【部门工会年度工作总结】 营销部工会现有营销部和北京、天津、重庆、广州等十三个销售办事处组成,现有员工 198 人。今年以来,在集团公司工会的正确领导和营销部同级党组织的具体指导下,营销部工会仔细贯彻落实集团公司六届一次职代会精神,坚持以人为本的思想,坚持开拓创新和与时俱进,通过倡民主、办实事、送温暖、创和谐、谋进展,充分发挥了桥梁纽带、参谋助手作用,组织员工积极投入“比学赶帮超”、“服务增效年”等各具特色的主题活动,在工会工作开展作出了一些积极有益的尝试,在部门内制造了良好的氛围,取得了较好的效果。 一、工会“建家”活动 工会是员工的家,营销部工会工作力求围绕员工最关注的重点、难点问题,扎扎实实为大家做好事、办实事,为他们排第 1 页 共 13 页下载后可任意编辑忧解难,让他们真切地感受到“家”的温馨,让他们在宽松和谐的环境中减轻压力和谐进展。 (一)民主管理工作 1、职代会运作:仔细贯彻落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,范文写作积极组织职工代表参加好集团公司职代会的各项工作,保障职工依法行使知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权等民主管理权利。 2、职代会提案:营销部工会把职代会提案工作作为有效参加企业管理的突破口,及时、准确、有深度地反映职工群众的意见和建议,法律规范提案审理落实的操作程序,突出提案处理的跟踪落实和整改反馈,今年有多份提案获得集团公司工会的奖励。 3、厂务公开:营销部和销售办事处工会负责人参加本部门涉及职工切身利益问题的讨论并提出意见和建议,通过各种公第 2 页 共 13 页下载后可任意编辑开方法和形式推动营销部及销售办事处事务公开,落实职工对部门内部重要事务的知情权,同时监督制度执行的公正、公平和公开。 4、工会会议:坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议,及时传达集 团公司工会工作部署,讨论和安排部门工会工作和工会活动,工会的重大事情和重要活动由集体共同商量。 (二)生活福利保障机制 1、帮困送温暖:做到“三必谈、三必访”,则是新进员工必谈,出现较大矛盾纠纷时必谈,有情绪有想法的员工必谈;员工及家属生病住院必访,员工婚喜丧事必访,员工家庭遭遇重大困难时必访,充分体现工会组织对广阔员工的一种亲情和关爱。营销部工会已对营销部及销售办事处的 7 名困难职工建立档案并进行动态管理,常常了解关怀,及时解决困难...

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