下载后可任意编辑护士个人事迹材料投稿 护士个人事迹材料多篇 优秀护士个人事迹材料 5 篇 她,个子不高,白皙的皮肤,专业技术过硬,2024 年她从几百名护士中脱颖而出,成为医院的副护士长之一,她就是**。20**年太和医院成立痛苦科,她被任命为痛苦科副护士长,新的病区,新的护士长,新的护理队伍,袁老师用她的智慧,用她的奉献精神,协助科主任向勇博士,将痛苦科人员凝聚在一起,将痛苦专科事业在鄂西北扎根,她在痛苦科的舞台上绽放着光芒。 20**年一月痛苦科开科,凭着十几年的护士工作经验与技巧,她轻车熟路的做好了病房物资准备,病区布置,病房管理,万事首次无不亲力亲为。因为新上任,不熟悉的地方她总是细心的、耐心的向她的同学、老师、领导讨教。总是拿着小本或纸条,记下密密麻麻、大大小小的事务,一一执行落实。无论对领导,还是对下属,还是对后勤工作人员都是一视同仁,谦虚和善。始终保持着十二分的工作热情。20**年 7 月,痛苦科病人 20 多个,加上袁护士长痛苦科只有 5 个护士,除去 3 个倒夜班的护士,她除了做好行政管理工作,还要带好主治班,劳心加劳力,她患上了腰部的带状疱疹,忍着带状疱疹的剧痛,她一天也没有休息。上班依旧笑脸迎病人,过医嘱,加药,做卫生,美丽的完成主治班工作。下了班,在办公室边看资料边打吊瓶,整整一周,才熬过了疱疹的剧痛。她的工作作风告诉了每个护士什么是敬业与奉献的精神。 痛苦科的护士来自各个不同的科室,有着不同的工作流程和工作方法。袁护士长善于用制度管人,依从传统传帮带的理念,先管好高年资护士,再严管低年资护士。严格落实医院十三项核心制度。有一次,护士因交接班不清,受到处罚。 事情是这样的:某病人请假前告知当班护士那日不输液,护士口头答应了,但是没有跟治疗班交接清楚,导致配药后药物浪费,病人不满意。袁护士长二话不说,直接让当班护士掏钱买回了浪费的药物。此事的处理方法既维护了病人的利益,也给工作不认真的人敲响了警钟。买药不是目的,目的是告知所有1下载后可任意编辑护士:病人的事,就是护士的职责。在工作中袁老师从不纵容护士,对不良的工作习气总是及时的给予纠正。袁护士长告诫我们每个护士:要心系科室,心系医院,心系病人。对待护士间的小摩擦,要豁达开朗,一笑泯恩仇。 现在痛苦科医护队伍不断壮大,痛苦科在向主任和袁护士长的领导下,取得了良好的经济效益和社会效益。信任,我们只要团结一心,在医院的扶...