下载后可任意编辑护士个人事迹材料投稿 护士个人事迹材料多篇 优秀护士个人事迹材料 5 篇 她，个子不高，白皙的皮肤，专业技术过硬，2024 年她从几百名护士中脱颖而出，成为医院的副护士长之一，她就是**。20**年太和医院成立痛苦科，她被任命为痛苦科副护士长，新的病区，新的护士长，新的护理队伍，袁老师用她的智慧，用她的奉献精神，协助科主任向勇博士，将痛苦科人员凝聚在一起，将痛苦专科事业在鄂西北扎根，她在痛苦科的舞台上绽放着光芒。 20**年一月痛苦科开科，凭着十几年的护士工作经验与技巧，她轻车熟路的做好了病房物资准备，病区布置，病房管理，万事首次无不亲力亲为。因为新上任，不熟悉的地方她总是细心的、耐心的向她的同学、老师、领导讨教。总是拿着小本或纸条，记下密密麻麻、大大小小的事务，一一执行落实。无论对领导，还是对下属，还是对后勤工作人员都是一视同仁，谦虚和善。始终保持着十二分的工作热情。20**年 7 月，痛苦科病人 20 多个，加上袁护士长痛苦科只有 5 个护士，除去 3 个倒夜班的护士，她除了做好行政管理工作，还要带好主治班，劳心加劳力，她患上了腰部的带状疱疹，忍着带状疱疹的剧痛，她一天也没有休息。上班依旧笑脸迎病人，过医嘱，加药，做卫生，美丽的完成主治班工作。下了班，在办公室边看资料边打吊瓶，整整一周，才熬过了疱疹的剧痛。她的工作作风告诉了每个护士什么是敬业与奉献的精神。 痛苦科的护士来自各个不同的科室，有着不同的工作流程和工作方法。袁护士长善于用制度管人，依从传统传帮带的理念，先管好高年资护士，再严管低年资护士。严格落实医院十三项核心制度。有一次，护士因交接班不清，受到处罚。 事情是这样的：某病人请假前告知当班护士那日不输液，护士口头答应了，但是没有跟治疗班交接清楚，导致配药后药物浪费，病人不满意。袁护士长二话不说，直接让当班护士掏钱买回了浪费的药物。此事的处理方法既维护了病人的利益，也给工作不认真的人敲响了警钟。买药不是目的，目的是告知所有1下载后可任意编辑护士：病人的事，就是护士的职责。在工作中袁老师从不纵容护士，对不良的工作习气总是及时的给予纠正。袁护士长告诫我们每个护士：要心系科室，心系医院，心系病人。对待护士间的小摩擦，要豁达开朗，一笑泯恩仇。 现在痛苦科医护队伍不断壮大，痛苦科在向主任和袁护士长的领导下，取得了良好的经济效益和社会效益。信任，我们只要团结一心，在医院的扶...
