下载后可任意编辑正规劳动局劳动合同甲方: 乙方: 签订地点: 签订时间: 合同编号: 下载后可任意编辑正规劳动局劳动合同 中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1
用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人
劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日
试用期包括在劳动合同期限内
用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准
本地区最低工资标准为元/月(小时)(年度) 4
用人单位依法布置劳动者延伸工作时间的,支付劳动者不低于工资的 150%的工资酬劳;布置劳动者在休息日工作又不能布置补休的,支付劳动者不低于工资的 200%的工资酬劳;布置劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的 300%的工资酬劳
当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、规矩或者规则的行为,侵害劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉
投诉电话:__________
用人单位应该根据有关法律、规矩和国家及地方相关规定参加社会保险
双方应该仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务
甲方(用人单位)名称:__________ 法定代表人:__________ 地址:__________ 联系电话:_________ 乙方(劳动者)姓名:__________ 家庭住址:__________ 居民身份证号码:__________ 联系电话:__________下载后可任意编辑 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商全都的原则订立本劳动合同
一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自___年___月___日起至