下载后可任意编辑煤矿三五井安全生产目标管理制度 为仔细贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和上级有关安全生产批示精神，以人为本，细化管理，建立安全生产的长效机制； 进一步完善安全生产目标管理，加强安全生产目标考核机制的运行，充分调动全矿广阔干部职工搞好安全工作的积极性、主动性和制造性，有效减少事故和重大恶性事故的发生，全面实现安全生产目标，根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法》，结合矿井安全生产实际，特制定本制度。 第一章总则 第一条为仔细贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》等法律法规，完善安全生产目标责任考核体系，促进矿井安全生产责任制有效落实，维护矿井安全生产形势持续、稳步、健康进展，结合实际，制定本制度。 第二条根据郑新公司 1 号文下达的安全生产目标，结合矿井本年度安全生产目标完成情况，于年末讨论制定下一年度安全生产目标及相关指标。各科室、区队根据矿 1 号文下达的安全生产目标，自上而下、层层分解到每个班组，每个员工，严格落实、严格考核，确保公司全面实现安全生产目标。 第二章安全生产目标的制定 第三条安全生产目标制定以年度为周期，主要依据党和国家的安全方针政策，上级下达的安全指标、签订的安全生产目标责任书和生产经营目标责任书，根据上级及郑新公司要求，结合矿井实际，制定矿井 1 号文，明确年度安全生产目标。 第四条安全生产目标要具体明确，根据需要综合确定，充分体现先进性、合理性和可行性。 第五条安全检查科于每年年底前牵头组织制定下一年度安全生产目标，征求有关领导、科室意见后，提出安全生产目标建议，提交矿委讨论确定。 第六条矿井年度安全生产目标是各部门分目标制定的依据，各单位要服从矿井总体目标，逐级细化分解责任目标，明确各单位、各科室及个人的目标任1下载后可任意编辑务。 第七条逐级签订安全生产目标责任书，形成层层分解、逐级保证的安全生产目标管理体系。 第八条安全生产目标分为事故控制目标和安全工作目标。事故控制目标是以零事故为奋斗方向，根据矿井进展实际，制定的考核目标。安全工作目标是通过安全基础管理，达到的上级部门要求安全工作标准。主要包括以下内容： 1．事故防范：体现“零死亡”； 2．灾害治理：体现瓦斯“零超限”、“零透水”、“零自燃”； 3．安全风险分级管控和隐患排查治理：安全风险有效管控...
