领导科学与艺术一、填空题1、领导活动的两重性是指自然属性和社会属性。2、领导活动包括领导者、追随者、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。3、与传统领导活动相比，现代领导活动的基本特点是由传统经验型领导活动转为现代技术型领导活动、由 传统的全能型领导活动转为服务型领导活动。4、领导力的内容主要有：建立愿景与战略规划、建立组织关系、 激励和决策。5 、 我 国 的 领 导 学 是 自20 世纪 80 年代初开始兴起的，我国第一本领导学专着是由夏禹龙、刘吉等 编 写 的 《 领 导 科 学 基础》。6、人格大五模型是韦伯在1915 年首次提出，它包括外 倾 性、 可 靠 性 、随和性、 情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。7、智力三元理论是由美国心 理 学 家 斯 腾 伯 格 提 出的，它认为存在三种基本智力模型， 分别是分析型智力、实用型智力和创造型智力。8、丹尼尔戈尔曼认为情商具有自我意识、自我控制、 自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。 9、勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导 、民主型领导 和放任型领导。10、勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。11、领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有专家权力和 指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。12、构成权力性影响力的要素主要包括：传统、职位、 资历。13、构成非权力性影响力的要素主要包括：品格、能力 、知识、感情。14、美国学者彼得· 诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是： 尊重他人、为他人服务、公正 、诚实、建设团队 。15、影响领导者道德素质的 因 素 主 有 ：个 体 特征、结构变量、组织文化 、问题强度。16、激励效果的外在表现在 于个 体 工 作 的 积 极性 、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度 三个方面。17、工作本身、报酬、升 职 机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。18、影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；公平报酬；支持性工作环境；融洽的同事关系。19、战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策，战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外， 还具有如下性质：一 是方 向 性 和 目 标性；二是宏观性和整体性；三...
