下载后可任意编辑班主任管理建好班级文化经验分享班主任管理建好班级文化经验分享班级常规管理是班主任日常工作中必不可少的组成部分，如何进行有效的班级常规管理是值得班主任探究的一个永恒话题
常规管理既繁且杂，如何做到四两拨千斤，既牢牢把握班级的进展方向，又大胆放手让学生自主管理，从教以来我一直在探究，现将一些做法汇报如下
即六点合一，形成班级性格，助推班级成长
所谓六点合一，即着力把握抓好班干部、抓住典型、强化自身、明确目标、建立制度、营造舆论六个关键点，以点带面，纵横结合，从而形成一股绳，建设好班级文化
X、抓好班干部
一个班级由几十名学生组成，良好的班干部组织一般具有榜样、同化、激励和约束功能，其他学生会在他们的榜样激励下，自发产生一种无形的力量约束自己的行为
班主任要注意优化班干部的成长环境，培育他们各方面的能力
比如，班长乃一班之长，班主任不在时可以让其代为“发号施令”，学校有什么活动、通知可以直接请班长酌办
班长与班主任保持信息畅通，这样班主任无需时时刻刻守在班里，有什么情况也可以第一时间知晓以便及时处理
班主任还要策划好班干部组织，并明确分工，让他们各司其职
比如，学习、体育、卫生三项工作非常重要，因此，学习委员、卫生委员和体育委员这三个干部必须能力强又富有责任心
作业上交、成绩统计分析，交给学习委员；清洁卫生、考场布置，由劳动委员全权负责；出操集会、课外活动是体育委员的分内事
班主任只要做好布置、督促和检查就行了
X、强化自身
有什么样的老师就有什么样的学生，有什么样的班主任就有什么样的班级
班主任的精神面貌、心理态度和形象气质都会直接感染整个班级的集体气氛，班主任的形象也是班级文化的重要内涵
班主任在班级文化建设中，尤其要注意自身形象对学生潜移默化的影响
换句话说，班主任的师表形象是班级文化的重要资源，班级文化往往是在班主任的言传身教下形成的
