下载后可任意编辑离职协议书标准样书甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 下载后可任意编辑离职协议书标准样书 离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面商定，解决和清理债权债务问题。那么，离职协议书怎么写呢 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其他国家劳动法律、规矩、规则，以下甲乙双方根据合法、公正、平等自愿、协商全都、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。 甲方(用人单位)：【】 法定代表人(主要负责人)：【】 住宅地：【】 通讯地址：【】 联系电话：【】 乙方(劳动者)：【】 公民身份号码：【】 户籍地址：【】 通讯地址：【】 联系电话：【】 一、确认劳动关系基本领实 (一)劳动合同 第一条 甲乙双方全都确认按以下第【_】种方式(单选)确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期： 1.固定期限：从【_】年【_】月【_】日起至【_】年【_】月【_】日止; 2.无固定期限：从【_】年【_】月【_】日起至法定的终止条件出现时止。 (二)工作年限 其次条 甲乙双方全都同意按以下第【_】种方式(可多选)确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_】年【_】个月：下载后可任意编辑 1.计算转业军龄：乙方在【_】年【_】月【_】日至【_】年【_】月【_】日期间参军服义务兵役，转业(退伍)被安置(分配或招收)进入甲方(或关联企业【_】)工作，其军龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限; 2.计算调动工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方(或关联企业【_】)工作，至【_】年【_】月【_】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限; 3.非本人缘由转变单位工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，乙方非因本人缘由从原单位进入甲方企业工作，至【_】年【_】月【_】日转变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_】年【_】个月计算为在甲方本单位工作的年限; 4.原单位变更工龄：乙方于【_】年【_】月【_】日进入【_】单位工作，因原单位变更(合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位转变性质、转变名称等)缘由而转变工作单位进入甲方企业工作，至【_】年【_】月【_】日转变单位前未进行经济补偿或未收...
