下载后可任意编辑集团社团管理办法 第一章 总则 第二章 社团的成立 第三章 社团的组织机构 第四章 社团的监督管理 第五章 社团成员的权利义务 第六章 社团的变更和注销 第七章 社团的经费来源 第八章 社团的奖惩制度 第九章 社团联合会 第十章 附则 人力资源总处 制 2024 年 11 月 16 日 集团社团管理方法 第一章 总 则 第一条 为了进一步法律规范集团社团的管理，维护社团活动秩序，促进社团在各方面健康富强的进展，丰盛同仁的工余生活，提升同仁素养，促进企业文化建设，乐观支持集团各项工作，依照国家法律和集团有关规则，特制定本管理方法。本管理方法适用于集团全部事业群自办的协会、社团等。 第二条 社团的宗旨：融合 健康 创新 消遣 第三条 开展项目: 下载后可任意编辑 (一) 体能性项目: 如球类、体操、田径、登山、游泳、太极拳等； (二) 才艺性项目: 如舞蹈、乐器、合唱团、绘画、书法、相声、小品等； (三) 艺文性项目: 如朗诵、写作、诗歌、读书会等； (四) 学性项目: 如演辩、谈判、计算器等； (五) 服务性项目: 如慈幼等； (六) 嗜好性项目: 如集邮、摄影、桥牌、园艺、钓鱼等； (七) 其它有益身心健康之活动皆可。 第四条 参加对象:社团是集团同仁自愿组织的群众团体，凡集团同仁均可参加。 第五条 各社团均接受文康活动主管部门---人力资源总处文康部的管理、指导和服务。在宪法、法律、公司规则、社团管理方法及相关文件规定的范围内活动，不得从事与社团管理方法无关的活动。 第六条 社团的基本任务： (一) 遵循和贯彻集团的教导培训方针，促进同仁品德、智力、体能全面进展，培育和提高同仁的综合素养； (二) 活跃同仁生活，服务和凝聚同仁； (三) 乐观在才艺、文化、体育、学术、科技等领域开展内容健康向上、形式新颖、同仁乐于参加的工余活动，使同仁越发热爱公司，增加对公司的向心力； (四) 加强园区企业文化建设，丰盛员工工余文体生活，促进同仁融合、长进。 下载后可任意编辑 第七条 推动方式： (一) 员工利用业余时间学习、排练，定期举办各类活动让团员有锤炼机会； (二) 按个人爱好兴趣和长处分级分类组织各类活动，招聘专业人士授课，提高技能； (三) 推举优秀团员参加各类大型赛事和活动，扩大集团影响，提升集团形象。 (四) 各社团举办重大活动，须提前一个月知会人力资源总处文康部，并呈报经费预算，待批准后方可开...
