下载后可任意编辑人才选调实施方案一、选调背景为了进一步促进人才特别是高层次人才的流动，发挥人才在各领域的优势和作用。此次人才选调实施方案的实施，旨在提高人才的积极性和制造性，满足科技创新和企业进展对高层次人才的需求。二、选调对象本次选调对象包括从事科学讨论、技术开发、经营管理和服务工作等各领域工作，具有一定工作经验和业绩的博士、硕士、学士及其他高层次人才。三、选调方式（一）自主申报符合选调条件的人才可自行向有关单位提出申请，通过组织自主申报、报名、审核进行选拔。申请者应提交个人简历、工作业绩以及拟定工作计划等相关材料。（二）组织推举为避开重复选拔和向更广泛的人才群体公开，有关部门可根据需要，组织相关单位开展人才推举和选拔工作。推举人才需提供详细的个人简历、业绩介绍、申报单位同意函和工作计划等材料。下载后可任意编辑四、选调条件（一）政治条件同意在选调期限内自觉恪守国家法律法规，忠诚履行工作职责，执行国家有关政策和规定，维护选调单位的利益，坚决抵制不良风气和腐败现象。（二）学历条件申请人民教育部公布的硕士学位、博士学位授权单位授予的相应学位，或学士学位授予单位授予的学位，或其他高层次人才。（三）工作年限和业绩条件申请人需要具有一定的工作经验并在其领域有突出的工作表现和业绩。特别是，需要有代表作或其它创新成果、核心技术或其它符合单位和区域需求的能力。（四）健康状况申请人须符合选调单位的健康条件。（五）其他条件视具体招聘条件而定。五、选调程序本次选调根据自主申报和组织推举相结合的方式进行。申请者需提交相应的申请材料，经过审核、资格审定、面试或笔试等环节的综合评定，最终确定拟聘用人选名单，并进行公示。被聘用人员根据招聘单位的要求办理入职相关手续。下载后可任意编辑六、待遇选拔的人才将根据招聘单位的相关规定享受相应的待遇。选调期满，拥有本单位的招聘资格。七、保密约定本次选调过程中，各参加人员应严格遵守保密规定。选拔工作资料、评审方案、参加人员和有关结果均须保守秘密。任何人不得以任何方式对外泄露。八、附则本方案自公布之日起实施，如有未尽事宜，按有关规定办理。
