市场调研部规章制度篇一：市场调研部管理制度】有限公司【市场部管理制度】2008 年 10 月 23 日（企）字第 1 号第一章总则第一条制度名称：《市场部管理制度》第二条制定目的：为了使市场部全体员工明确自己的工作任务和奋斗目标，有计划、有步骤、有重点地开展部门工作，了解自己的岗位职责和权限，使部门工作制度化、程序化、规范化，充分调动员工的工作积极性和主观能动性，提高部门团队战斗力和工作效率，更好地完成公司下达的各项任务，努力提高公司的经济效益，品牌形象
特制订本制度
第三条适用范围：市场部全体员工
第四条设置意义：公司设置市场部对新产品市场开发至关重要，因为市场开发项目没有试探可言，巨大的投资伴随着巨大的风险，一旦失误就根本没有推倒重来的机会
要想降低风险、提高效益、把握胜算，那么，对新产品市场的营销环境、购买行为、竞争对手的调研是非常必要的
第五条概念注释：1、所谓新产品市场调研，就是以新产品为特定的商品对象，对相关的市场信息进行系统的收集、整理、记录和分析，进而对新产品市场进行研究和预测
2、北京高盟化工有限公司单组份事业/市场部，简称为市场部
第二章组织结构第六条市场部由市场总监、项目经理、调研员、统计分析员、报告撰写员组成
第七条组织结构（见图 1-1）：（图 1-1）第八条市场部定编人数暂定：人
第三章岗位描述第九条项目经理岗位描述：1、职位名称：新产品市场部经理；2、定员人数：1 人；3、所属部门：市场部；4、直接上司：市场总监（市场部部长/副总）；5、直接下属：调研员、情报员、分析员、统计员、撰写员；6、资薪标准：按公司《薪资管理规定》或《市场部经济责任制》执行；7、设置目的：为公司提供有效的信息和数据
第十条市场部调研员岗位描述：1、职位名称：调研员2、所属部门：市场部3、直接上级：项目经理4、直接下属：0 人5、定员人数：人6、薪资标准：按公司《薪资管理
