2024年山东省潍坊市直机关遴选公务员笔试模拟真题及答案解析VIP免费

2０１6年1０月１5日山东省潍坊市直机关遴选公务员笔试真题及答案解析考试时间:8:30-11:３0,3个小时一、选择题(共20分）考题全景:选择题中含单选２0道,每道0．5分;多选题1０题,每题1分;选择题分值共2０分。考查内容涉及时政、马哲、经济、法律、文学、科技等。经济考查内容如:财政调控政策、人民币入篮、SDR等；法律考查内容如：行政法、民法、商法、宪法等;时政考查内容如:两学一做、习近平系列讲话。客观题内容没有涉及潍坊市情及潍坊政府工作报告。二、案例分析题(1５分）五里湾市场在市中心地段，经过长期发展，名气人气越来越旺，但是带来一系列问题，卫生越来越差、交通拥堵、噪音污染、占道经营等。小区居民怨声载道，后来政府启动搬迁工作,并在高速路口2公里处建设新市场，准备搬迁。开始是到一线工作,劝说搬迁,也出台了一系列租金、办证等优惠政策，开设公交专线,但商户不愿搬，政府使用了强制性措施，调动工商、质检、食药等部门,严格执法检查、罚款等，引发了商户上访，搬迁工作陷入僵局,一筹莫展。一年后，该地开始创建全国卫生城市,五里湾市场非整治不可,市政府任命组织组长,要求重新研究制定方案，彻底整治五里湾市场。问题1:你是如何评价五里湾市场搬迁工作的（７分，不限字数）解析:城市拆迁一直是老大难问题,在我国很多地方出现由于拆迁补偿标准低、政策落实不到位等导致群众上访最终致使拆迁搁浅。五里湾市场搬迁之所以到最后引发了商户上访,搬迁工作陷入僵局，一筹莫展，分析其中原因：一是决策不科学，不民主，不依法,启动拆迁工作之前,未针对补偿标准合理征集群众意见，未进行充分调研、论证、评估，未出台体现当地实际的拆迁方案;二是前期政策宣传不到位。虽然也到一线工作,劝说搬迁,工作只停留在表面,未大规模进行普法教育,让百姓认识到拆迁改造带来的效益和便利。三是工作方法欠佳,沟通协调能力不强。做好群众工作既要宣传又要引导，宜疏不宜堵，强制性措施极易引发群众不满，虽然出台了一系列租金、办证等优惠政策,开设公交专线,但是配套服务未跟上。问题2：假如你是工作组组长，你应该如何制定新的工作方案（8分，不限字数)解析：１、拟订拆迁补偿工作方案。会同土地管理、工商等部门，根据土地登记资料、现场勘测结果、经核对的商户补偿登记情况、法律法规规定的拆迁补偿标准，就土地补偿费、安置补助费、搬迁费、限期腾空奖励等事项拟订详细方案,并在当地公告方案，听取商户的意见。2、批准拆迁补偿工作方案。关注和充分考虑到每个商户的意见，必要时召开商户代表座谈会，详细讲解拆迁法律法规，特别是党员的商户要在拆迁中起到模范带头作用,动员和宣传其他商户，积极配合拆迁工作，并将商户认可的方案报上级部门批准后实施。3、实施拆迁补偿工作方案。针对上级部门批准的拆迁方案，结合登记的情况，让商户签字确认，在规定时间内将有关费用支付给商户,同时为商户选取的安置地点,应当交通便利,临近居民区。三、公文写作题(25分)作为全市首个根据国务院、Ｍ市关于积极稳妥实施户籍制度改革相关文件要求的试点县，A县在全面完成农村土地山林承包经营权、村集体资产收益权、宅基地使用权等确权工作的基础上，正式取消农业、非农业户口性质划分,调整户口迁移制度，实行新居民居住证制度。A县户改实施一年以来，探索出了一条可行的道路。一、先行先试,提供户籍改革实践经验作为Ｍ市首个获批复同意实施户改的试点县,A县于2012年5月正式启动相关准备工作，并根据国务院、市关于积极稳妥推进户改的相关要求,结合县域经济社会发展实际顺利组织实施,成为全市乃至全国范围内一个样本。一是为上层决策提供了实践经验。Ａ县准备工作历时一年有余。其间，反复探索研究总体方案及相关配套政策的制定与调整，扎实推进各项前期工作。在边探索边推进的过程中，为领导决策与户改方案的顶层设计提供了实践经验。二是为兄弟县区提供了样本参照。Ａ县户改实践积累了行之有效的改革推进经验，为兄弟县区提供了成熟的改革参照。如在户改过程中，结合村经济合作社股份合作制改革，充分依靠村民自治，圆满完成了一系列户籍管理历史遗留问题清理;创造性地提出了“先确权、再户改”...