下载后可任意编辑2024 年公司工会职工技能竞赛的工作总结实施职工技能提升活动，是金州公司夯实基础、强化服务，进一步加强金州公司高技能人才队伍建设，努力提高劳动生产率，安全、优质、高效为选冶化稳定生产保驾护航的重要举措。为深化推动人才强企战略，促进职工立足岗位学技练艺，不断提升职工队伍技能素养，在分公司全体员工中掀起“学技能、比技术”的热潮，根据集团公司要求，金州公司结合专业化技术队伍结构，迅速制定活动方案，启动__年职工技能提升工程。一、精心策划，周密部署，为技能竞赛___提供了坚实的基础1、金州公司__月__日召开了素养提升活动启动大会，成立活动领导小组，设立活动办公室，实行工会牵头，人力资源主抓，各车间分解承办的措施，分工明确，责任到人。2、制定职工技能竞赛实施方案，明确竞赛工种、时间进度、人员、培训方式、竞赛程序，确保活动起点高，目标高，程序严。3、建立培训档案，对各工种培训活动___实施情况进行跟踪记录，工会定期进行检查督导，确保技能竞赛活动扎实开展。4、加强舆论宣传和引导工作，利用自办的《检修风采》、《检修工会》和公司电视台、党建网页、镍都报，大力宣传技术能手、金牌工人。二、精心___，注重实效，保证了技能培训有序开展1、以技术比武为契机，开展全员岗位技能培训。分公司根据各车间专业技术特点，安排检修一车间承担铆工、焊工、起重工、防腐工的技能培训;检修二车间负责电工的培训;检修三车间负责钳工、管工培训;检修四车间负责机加工培训;修炉车间负责筑炉工培训。分技术培训阶段(__月__日-__月__日);比武选拔阶段(__月__日-__月__日);强化培训阶段(__月__日-__月__日);分公司技能竞赛阶段(__月-__月);总结表彰阶段(__月)，充分发挥各车间技术优势，重点___名钳工、___名电工、___名起重工、___名铆工、___名火法冶炼筑炉工利用工余时间进行理论与实际相结合培训。2、深化培训___保障，确保技术比武活动有序开展。第 1 页共 16 页下载后可任意编辑为保证技术比武培训工作扎实有效，各承办车间灵活___，合理处理检修、抢修与学习培训在时间上的冲突，充分利用现场实训，保证培训课时和培训效果。培训第一阶段实行全员参加，业余时间分批___，重点围绕专业基础知识，经过两个月的培训和考核、各工种按比例选拔出文化程度高，专业基础好的职工进入第二阶段技能培训，逐渐提升专业理论难度，并与生产检修相结合，针对个别设备故障频率高现象、集中___人员进入现场...
